Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 14 января 2019 г. N 1 "Об установлении квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и перечня представляемых документов" (документ не действует)
- Приложение 2. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
Приложение 2. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
Приложение 2
к приказу Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 14 января 2019 г. N 1
Перечень
документов, представляемых для участия в конкурсе на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
1. Заявка, включающая согласие заявителя с условиями, изложенными в конкурсной документации.
2. Анкета заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения, предусмотренные в анкете, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р.
3. Копия диплома о высшем образовании с копиями вкладышей к дипломам.
4. Одна фотография размером 4 х 6 см.
5. Список публикаций по направлениям своей профессиональной деятельности (при наличии).
6. Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания.
7. Предложения участника конкурса по организации работы учреждения, обеспечивающие улучшение основных показателей его деятельности.
Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Перечнем, характеризующие личность заявителя; его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.