Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Кронштадтского района Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв администрации
Кронштадтского района Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень | ||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||
(Дата проведения конкурса) | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы должностей, по которой проводится конкурс) | ||||||||
| ||||||||
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия) кандидату по результатам индивидуального собеседования | ||||||||
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов) | ||||||||
| ||||||||
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
||||||
1 |
2 |
3 |
||||||
|
|
|
||||||
| ||||||||
|
|
|
||||||
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) |
|
(Подпись) |
Сокращения, принятые в тексте:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации или включение в кадровый резерв администрации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.