Приказ Администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 26 февраля 2019 г. N 7-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга"

Приказ Администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга
от 26 февраля 2019 г. N 7-п
"О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга"

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 838 "О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга"

приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга согласно приложению.

2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.

3. Признать утратившими силу:

приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.02.2015 N 16-п "О Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга" за исключением пункта 3 приказа;

приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.10.2016 N 42-п "О внесении изменений в приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.02.2015 N 16-п";

приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.02.2015 N 14-п "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга";

приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.10.2016 N 44-п "О внесении изменений в приказ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 27.02.2015 N 14-п".

4. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.

Глава администрации

О.А. Довганюк

Утверждено
приказом администрации
Кронштадтского района
Санкт-Петербурга
от 26.02.2019 N 7-п

Положение
о конкурсной комиссии для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) и включение в кадровый резерв администрации (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия администрации (далее - Комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии.

3. Комиссия образуется приказом администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и действует на постоянной основе.

4. Состав Комиссии утверждается приказом администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.

5. В состав Комиссии входят первый заместитель главы администрации, представитель Комитета по вопросам государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, представители отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации (далее - отдел по вопросам государственной службы и кадров), представители юридического сектора администрации, структурного подразделения администрации, в котором проводится конкурс, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые главой администрации в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров готовит обращение главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга о включении в состав Комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии приказом администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров направляет сведения о включении в состав Комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав Комиссии независимых экспертов не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

11. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов.

12. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, утверждаемой приказом администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - Методика).

13. После оценки всех кандидатов Комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением Комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга по форме согласно приложению 3 к Методике, и протоколом заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга по форме согласно приложению 4 к Методике.

16. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров.