Приложение N 2. Результаты тестирования граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по образованию или включение в кадровый резерв Комитета по образованию

Приложение N 2
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете по образованию
государственной власти Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв
Комитета по образованию

                        Результаты тестирования

граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих),

     участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности

  государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете

по образованию или включение в кадровый резерв Комитета по образованию

             ____________________________________________________

             ____________________________________________________

                  (Наименование должности (группы должностей)

             государственной гражданской службы Санкт-Петербурга)

   Дата проведения тестирования:______________________

N п/п

Фамилия, имя, отчество кандидата

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по образованию, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга или должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, для замещения которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по образованию (________________) (Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции (____________) (Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм сов