Приложение N 2. Договор о целевом обучении

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 14.05.2019 N 251-р

                                Договор

                         о целевом обучении

Санкт-Петербург                                "__"_________ 2019 г.

   Комитет по здравоохранению, именуемый в дальнейшем "Организация", в

лице председателя Лисовца Дмитрия Геннадьевича, действующего на основании

Положения о Комитете по здравоохранению, с одной стороны,

и___________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество (при наличии)

в лице

____________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин

является несовершеннолетним)

именуемым (ой) в дальнейшем "Гражданином", с другой стороны, далее

именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                         I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить

образовательную программу по _______________________________________,

(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности),

                         уровень образования)

реализуемую в

____________________________________________________________________

     (наименование организации, осуществляющей образовательную

                          деятельность)

успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной

образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с

организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а

Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки.

2. Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты

приема на целевое обучение.

                 II. Права и обязанности сторон

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

   2. Организация вправе:

   а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им

промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении

обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка

обучающихся;

   б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы

(при наличии).

   3. Организация обязана:

   а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры

социальной поддержки: право на проезд на социальных маршрутах наземного

пассажирского маршрутного транспорта, включая метро, с оплатой части

стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус,

метро) билета в Санкт-Петербурге, в соответствии с Законом

Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс

Санкт-Петербурга";

меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты,

оплата питания и (или) проезда, оплата платных образовательных услуг,

при необходимости предоставление в пользование и (или) оплата

                           жилого помещения)

   б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с

учебным планом;

   в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией

трудоустройство гражданина в

____________________________________________________________________

наименование организации, ее основной государственный регистрационный

                            номер

____________________________________________________________________;

   г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в

течение 3 месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере

расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

   д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских

реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для

исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней

со дня возникновения указанных изменений.

   4. Гражданин вправе:

   а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные

подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;

   б) в случае необходимости получать информацию о деятельности

организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с

учебным планом;

   5. Гражданин обязан:

   а) осваивать образовательную программу по

____________________________________________________________________

(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности),

                      уровень образования)

   б) представлять по требованию Организации информацию о результатах

прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и

выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего

распорядка обучающихся;

   в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с

учебным планом;

   г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано

прохождение практики в соответствии с учебным планом;

   д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3

настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 3

месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании,

квалификации и отработать 3 года;

   е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с

предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в

двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер

социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по

трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

   ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при

наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и

иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в

течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

                      III. Ответственность сторон

   6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по

настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

   7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств

по трудоустройству являются:

   а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию,

указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных

заключениями уполномоченных органов;

   б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга

(супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина

категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору

(контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей,

супруги (супруга) или ребенка;

   в) признание гражданина, в установленном порядке инвалидом I или II

группы;

   г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за

исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по

трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга

(супруги).

   IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

   8. Настоящий договор вступает в силу с 01.09.2019 (при поступлении в

организацию, осуществляющую образовательную деятельность) и действует до

заключения трудового договора (контракта).

   9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора

являются:

   а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в

приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин

не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого обучения

организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

   б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей

образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной

программы;

   в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или

иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию,

указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора.

                     V. Заключительные положения

   10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются

дополнительными соглашениями к нему.

   11. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую

силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

               VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

         Гражданин                         Организация

                               Адрес: ул. Малая Садовая, д. 1,

____________________________   Санкт-Петербург, 191023,

 (фамилия, имя, отчество)      Тел.:(812)635-55-64, (812)571-34-06

____________________________   Банковские реквизиты:

                               ИНН 7808043833

____________________________   КПП 784101001 УФК по Санкт-Петербургу

      (дата рождения)          (Комитет финансов Санкт-Петербурга,

____________________________   Комитет по здравоохранению л/с N 0150000)

 (серия и номер паспорта,      Северо-Западное ГУ Банка России

     когда и кем выдан)        БИК 044030001, Счет 40201810600000000003

____________________________   ОКАТО 40298561000 ОКПО 00086970

____________________________   ОКВЭД 75.12 ОКОГУ 2300229

   (место жительства)          ОКФС 13 ОКОПФ 20904

____________________________   ОГРН 1037843003285 ОКТМО 40908000

____________________________   Председатель Комитета по здравоохранению

_________ (_________________)  _________________________Д.Г. Лисовец

(подпись)    (фамилия, имя,

                отчество)

Законный представитель гражданина

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________

__________________________________

          (дата рождения)

__________________________________

 (серия и номер паспорта, когда и

            кем выдан)

__________________________________

__________________________________

        (место жительства)

__________________________________

__________________________________

__________ (_____________________)

(подпись)  (фамилия, имя, отчество)