Приложение. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных организациях, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея

Приложение
к приказу Управления ветеринарии
Республики Адыгея
от 9 марта 2016 г. N 25

Административный регламент
исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных организациях, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2016 г.

1. Общие положения

Наименование государственной функции

1.1. Наименование государственной функции: "Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных организациях, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея".

Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея, исполняющего государственную функцию

1.2. Государственную функцию исполняет Управление ветеринарии Республики Адыгея (далее - Управление).

1.3. Для исполнения государственной функции заявителю не требуется обращения в иные органы государственной власти, органы государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих исполнение государственной функции, с указанием реквизитов нормативных правовых актов и источников их официального опубликования

1.4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, N 237, 25.12.1993, ст. 11 с последующими изменениями);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Российская газета N 256, 31.12.2001 с последующими изменениями);

Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Российская газета" 30 декабря 2008 г. - Федеральный выпуск N 4823 с последующими изменениями);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060 с последующими изменениями);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Российская газета от 29.07.2006 г. N 1650 с последующими изменениями);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации 2011 N 15 ст. 2036);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22 с последующими изменениями);

Законом Республики Адыгея от 6 августа 2015 года N 433 "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2015 N 8);

Указом Президента Республики Адыгея от 31 января 2011 года N 7 "Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Республики Адыгея по осуществлению полномочий Российской Федерации в области ветеринарии, переданных для осуществления органам государственной власти Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея 2011 года, N 1);

постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2011 N 7 с последующими изменениями);

постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 8 ноября 2010 года N 207 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 478 "О единой системе информационно-справочной поддержки граждан и организаций по вопросам взаимодействия с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет" и иными нормативными правовыми актами (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2010, N 11);

постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 9 июля 2007 года N 119 "Вопросы Управления ветеринарии Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 7, с последующими изменениями).

Предмет ведомственного контроля

1.5. Предметом ведомственного контроля являются соблюдение подведомственными организациями Управлению ветеринарии Республики Адыгея в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), а также проверка фактов, изложенных в обращениях и заявлениях граждан, юридических лиц, информациях органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства.

Права и обязанности должностных лиц при осуществлении ведомственного контроля

1.6. Должностные лица Управления при проведении проверки имеют право:

в связи с исполнением служебных обязанностей беспрепятственно проводить проверки работодателей по соблюдению трудового законодательства;

запрашивать у работодателей и их представителей, и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для ведомственного контроля;

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, произошедшие в организациях;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения акты проверок соблюдения трудового законодательства;

вносить предложения о привлечении виновных лиц, допустивших нарушения трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.

1.7. Должностные лица Управления при проведении проверки выполняют следующие обязанности:

своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Адыгея полномочия по предупреждению, выявлению нарушений требований трудовому законодательству и иных требований, установленных законодательством;

соблюдать законодательство Российской Федерации, Республики Адыгея, права и законные интересы лица, проверка которого проводится;

проводить проверку на основании приказа начальника Управления о ее проведении в соответствии с ее назначением;

проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа Управления;

знакомить руководителя или уполномоченного руководителем представителя, в отношении которого осуществляются мероприятия по ведомственному контролю, с результатами проверки;

не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по ведомственному контролю;

доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании лицами, в отношении которых осуществляются мероприятия по ведомственному контролю, в порядке, установленном областным законодательством;

не требовать от лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по ведомственному контролю, документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено областным законодательством;

перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя или уполномоченного руководителем представителя, в отношении которого осуществляются мероприятия по ведомственному контролю, ознакомить их с положениями должностного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;

иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Адыгея.

Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю

1.8. Руководитель или уполномоченный руководителем представитель подведомственной государственной организации, при проведении проверки имеют право:

непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

получать от Управления, его должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено Законом Республики Адыгея от 6 августа 2015 года N 433 "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях";

знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с актом проверки, согласии или несогласии с ним, а также с отдельными действиями должностных лиц Управления;

обжаловать действия (бездействие) должностного лица (должностных лиц) Управления при проведении проверки путем обращения к начальнику Управления, а также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Руководитель или уполномоченный руководителем представитель подведомственной государственной организации, при проведении проверки обязан:

предоставить уполномоченным должностным лицам Управления информацию и документы, связанные с целями, задачами и предметом проводимого ведомственного контроля;

обеспечить беспрепятственный доступ уполномоченным должностным лицам Управления, а также участвующих в проверке экспертов и представителей экспертных организаций на территорию, в используемые при осуществлении деятельности здания, строения, сооружения, помещения, к используемым оборудованию и инструментам;

обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей руководителя организации, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению трудового законодательства;

вести журнал учета проверок по типовой форме.

Описание результата исполнения государственной функции

1.10. Юридическим фактом, которым заканчивается исполнение государственной функции, является одно из следующих решений начальника Управления:

1) о списании акта плановой документарной, плановой (внеплановой) выездной проверки (далее - акт проверки), содержащего сведения об отсутствии нарушений;

2) о направлении обращения в Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея, о привлечении должностных лиц и организаций, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея, к ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации (далее - обращение).

1.11. Результатом исполнения государственной функции является соблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации.

2. Требования к порядку исполнения государственной функции

Порядок информирования об исполнении государственной функции

2.1. Место нахождения и почтовый адрес Управления ветеринарии Республики Адыгея: 385000, Республика Адыгея, город Майкоп, ул. Загородная, дом 4.

График работы Управления:

понедельник - четверг с 09.00 часов до 18.00 часов;

пятница с 09.00 часов до 17.00 часов;

перерыв на обед с 13.00 до 14.00;

суббота, воскресенье - выходные дни.

В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час.

Справочные телефоны Управления:

тел./факс: 8(88772) 53-21-66; 8(88772) 53-21-66.

2.2. Адрес регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - портал): www.gosuslugi.ru.

Адрес электронной почты Управления: upravlenie-vet-ra@inbox.ru;

2.3. Заинтересованные лица могут получить информацию по вопросам исполнения государственной функции, сведения о ходе исполнения государственной функции следующими способами:

по личному обращению в Управление;

с использованием средств телефонной связи;

по письменным обращениям, направляемым в Управление посредством почтовой или электронной почте;

при обращении на портал.

Заявитель имеет право на получение информации о стадии рассмотрения его заявления и информации о фамилии, имени, отчестве, занимаемой должности и рабочем телефоне ответственного должностного лица.

2.4. Информация, размещаемая на информационном стенде Управления, оформляется должностным лицом, ответственным за исполнение государственной функции, на бумажном носителе.

Формирование и размещение на портале указанной информации осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 8 ноября 2010 года N 207 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 478 "О единой системе информационно-справочной поддержки граждан и организаций по вопросам взаимодействия с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет" и иными нормативными правовыми актами.

2.5. Информирование о порядке исполнения государственной функции осуществляется путем размещения информационных материалов на:

портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru);

региональном портале государственных услуг (функций) Республики Адыгея (www.gosuslugi.ru);

странице Управления на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея (www.adygheya.ru);

информационных стендах, установленных в помещениях Управления, предназначенных для приема заинтересованных лиц.

2.6. Информационные материалы о порядке исполнения государственной функции должны содержать следующие сведения:

местонахождение, график работы, номера телефонов и факса, адрес электронной почты;

круг заявителей;

формы обращений об исполнении государственной функции;

перечень оснований для отказа в исполнении государственной функции;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

настоящий Административный регламент с приложениями;

нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции.

2.7. Основными требованиями к информированию заявителей о порядке исполнения государственной функции являются:

достоверность предоставляемой информации;

четкость в изложении информации;

полнота информирования.

2.8. Требования к форме и характеру взаимодействия должностных лиц Управления с заявителями:

консультации в письменной форме предоставляются должностными лицами Управления на основании письменного запроса заявителя, в том числе поступившего в электронной форме, в течение 30 дней после получения указанного запроса;

при консультировании по телефону должностное лицо Управления представляется, назвав свою фамилию имя, отчество, должность, предлагает представиться собеседнику, выслушивает и уточняет суть вопроса. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся лиц по интересующим их вопросам, должны проявлять спокойствие и выдержку, давать разъяснения в понятной форме, исключая возможность ошибочного или двоякого их понимания. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат;

по завершении консультации должностное лицо Управления должно кратко подвести итог разговора и перечислить действия, которые следует предпринять заявителю;

время разговора не должно превышать 10 минут.

Срок исполнения государственной функции

2.9. Плановые проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводятся в сроки, предусмотренные ежегодным планом проведения плановых проверок.

Внеплановые проверки соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводятся в сроки, предусмотренные приказом Управления о проведении внеплановой проверки.

Сроки прохождения отдельных административных процедур, необходимых для исполнения государственной функции, указаны в соответствующих пунктах раздела 3 административного регламента.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Управления ветеринарии Республики Адыгея от 27 апреля 2016 г. N 33 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:

организация проведения проверки;

проведение плановой документарной проверки;

проведение плановой выездной проверки;

осуществление внеплановой документарной проверки;

проведение внеплановой выездной проверки;

составление акта проверки;

рассмотрение акта проверки;

направление обращения в Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея.

Блок-схемы последовательности действий исполнения государственной функции приводятся в приложениях 1 и 2 к настоящему административному регламенту.

Организация проведения проверки

3.2. Основания для начала административной процедуры по организации проведения проверки (далее - административная процедура) предусмотрены Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и Законом Республики Адыгея от 6 августа 2015 года N 433 "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях":

для плановых проверок - не чаще чем один раз в три года на основании разрабатываемого Управлением ежегодного плана проверок;

для внеплановых проверок - истечение установленного для подведомственной организации срока устранения нарушений трудового законодательства или поступление в Управление обращений о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства.

При наличии средств электронной подписи предоставляется возможность подать заявление (обращение) о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства в виде электронного документа по электронной почте Управления, через Единый портал государственных и муниципальных услуг и Региональный портал государственных услуг Республики Адыгея.

Заявитель может получить результат своего обращения посредством: почтового отправления, личного обращения или в форме электронного документа (при наличии электронной подписи).

3.3. Ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит и направляет начальнику Управления на подписание проект приказа Управления о проведении проверки.

3.4. Начальник Управления подписывает приказ Управления о проведении проверки, а в случае несогласия с проектом приказа возвращает его ведущему специалисту - эксперту Управления, ответственному за организацию проведения проверки, на доработку с указанием конкретных причин несогласия.

3.5. Устранение причин возврата на доработку проекта приказа Управления о проведении проверки, его повторное направление на подпись начальнику Управления производятся в сроки, исключающие возможность нарушения установленных сроков проведения проверки.

3.6. Подписанный приказ Управления о проведении проверки передается на регистрацию специалисту Управления, ответственному за документационное обеспечение Управления.

3.7. В приказе Управления о проведении проверки указываются:

номер и дата приказа о проведении проверки;

фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки, а также специалистов - экспертов привлекаемых и участвующих в проведении проверки;

наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;

цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

правовые основания проведения проверки;

сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

перечень административных регламентов по осуществлению государственного контроля (надзора);

перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

даты начала и окончания проведения проверки.

3.8. Приказ Управления о проведении плановой проверки должен быть издан не менее чем за 10 рабочих дней до даты начала ее проведения (в случае проведения внеплановой проверки - не менее чем за 5 рабочих дней) и передан специалистом Управления, ответственным за документационное обеспечение Управления, ведущему специалист - эксперту Управления, ответственному за организацию проведения проверки.

3.9. При получении подписанного приказа Управления о проведении проверки ведущий специалист-эксперт Управления ответственный за организацию проведения проверки, не позднее чем за 3 рабочих дня до начала проведения плановой проверки и не менее чем за 24 часа до начала проведения внеплановой проверки уведомляет проверяемую организацию о проведении проверки посредством направления заверенной в установленном порядке копии приказа Управления о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

3.10. В случае поступления в Управление обращений граждан, информации от органов исполнительной власти Республики Адыгея, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Адыгея, из средств массовой информации о нарушениях подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, уведомление о начале проведения внеплановой выездной проверки не производится.

3.11. В случае истечения срока, установленного для устранения подведомственной организацией выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанных в ранее выданном Управлением акте проверки, уведомление о начале проведения внеплановой выездной проверки осуществляется не менее чем за двадцать четыре часа до начала проведения проверки любым доступным способом.

3.12. При организации проведения внеплановой выездной проверки ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит и направляет начальнику Управления на подпись проект приказа о проведении внеплановой проверки.

3.13. Критерии принятия решений в рамках административной процедуры определяются в соответствии с основаниями для организации проведения проверок.

3.14. Результатом административной процедуры является приказ Управления о проведении проверки.

3.15. Способом фиксации результата административной процедуры является составления акта проверки по установленной форме Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Проведение плановой документарной проверки.

3.16. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой документарной проверки (далее - административная процедура), является приказ Управления о проведении плановой документарной проверки.

3.17. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является ведущий специалист-эксперт Управления, уполномоченный приказом Управления на проведение плановой документарной проверки (далее - проверяющий).

3.18. Предметом плановой документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах проверяемой организации, которые связаны с исполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.19. Плановая документарная проверка проводится по месту нахождения Управления.

3.20. В процессе проведения плановой документарной проверки проверяющим в первую очередь рассматриваются документы, имеющиеся в распоряжении Управления, в том числе акты предыдущих проверок и иные документы о результатах осуществленного в отношении этого проверяемого контроля.

3.21. В случае если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении Управления, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение обязательных требований, Управление готовит и направляет в адрес проверяемой организации мотивированный запрос за подписью начальника Управления с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения плановой документарной проверки документы. К запросу прилагается заверенная печатью копия приказа Управления о проведении проверки.

3.22. В течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного запроса проверяемая организация обязана направить в Управление указанные в запросе документы.

3.23. Указанные в запросе документы представляются в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью руководителя или уполномоченного руководителем представителя. Проверяемая организация вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов.

3.24. В случае если в ходе проведения плановой документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у Управления документах и (или) полученным в ходе осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, информация об этом направляется проверяемой организации с требованием представить в течение 10 рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме.

3.25. Проверяемая организация, представляющая в Управление пояснения относительно выявленных в представленных документах ошибок и (или) противоречий вправе дополнительно представить в Управление документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов.

3.26. Проверяющий рассматривает представленные руководителем или уполномоченным руководителем представителем пояснения и документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов. При проведении плановой документарной проверки проверяющий не вправе требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки.

3.27. Срок проведения плановой документарной проверки не может превышать 20 рабочих дней. В исключительных случаях, связанных со значительным объемом проверки, в том числе с получением дополнительной информации, проведением экспертизы, на основании мотивированного предложения должностного лица (лиц), осуществляющего (осуществляющих) проверку, срок проведения проверки и оформления ее результатов продлевается руководителем органа, осуществляющего ведомственный контроль, но не более чем на 20 рабочих дней.

3.28. В случае принятия начальником Управления решения о целесообразности продления срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит в течение рабочего дня проект приказа о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов и представляет его на подпись начальнику Управления. Подписанный начальником Управления приказ о продлении срока проведения плановой выездной проверки в течение рабочего дня направляется специалистом Управления, ответственным за документационное обеспечение Управления.

3.29. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов продлевается, но не более чем на 20 рабочих дней.

3.30. Критерии принятия решений при выполнении административной процедуры определяются требованиями трудового законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея.

3.31. Результатом административной процедуры является установление факта наличия либо отсутствия нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.32. Способом фиксации результата административной процедуры является акт плановой документарной проверки.

Проведение плановой выездной проверки.

3.33. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой выездной проверки (далее - административная процедура), является приказ Управления о проведении плановой выездной проверки.

3.34. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является ведущий консультант Управления, уполномоченный приказом Управления на проведение плановой выездной проверки (далее - проверяющий).

3.35. Предметом плановой выездной проверки являются сведения, содержащиеся в документах проверяемой организацией, которые связаны с исполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.36. Плановая выездная проверка проводится по месту нахождения подлежащей проверке организации, подведомственной Управлению ветеринарии Республики Адыгея, либо по месту фактического осуществления такой организацией деятельности.

3.37. Плановая выездная проверка начинается с предъявления служебного удостоверения проверяющим, обязательного ознакомления руководителя или уполномоченного руководителем представителя с приказом Управления о проведении плановой выездной проверки и с полномочиями проводящих выездную проверку лиц, а также с целями, задачами, основаниями проведения плановой выездной проверки, видами и объемом мероприятий по ведомственному контролю, составом специалистов и (или) экспертов, привлекаемых к плановой выездной проверке, со сроками и условиями ее проведения.

3.38. По просьбе руководителя или уполномоченного руководителем представителя, проверяющий обязан ознакомить с настоящим административным регламентом.

3.39. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 20 рабочих дней.

3.40. В исключительных случаях, связанных со значительным объемом проверки, в том числе с получением дополнительной информации, проведением экспертизы, проверяющий в течение рабочего дня готовит и направляет начальнику Управления мотивированное предложение о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов.

3.41. В случае принятия начальником Управления решения о целесообразности продления срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит в течение рабочего дня проект приказа о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов и представляет его на подпись начальнику Управления. Подписанный начальником Управления приказ о продлении срока проведения плановой выездной проверки в течение рабочего дня направляется специалистом Управления, ответственным за документационное обеспечение Управления.

3.42. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов продлевается, но не более чем на 20 рабочих дней.

3.43. Критерии принятия решений в рамках выполнения административной процедуры определяются требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Российской Федерации и Республики Адыгея.

3.44. Результатом административной процедуры является установление факта наличия либо отсутствия нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.45. Способом фиксации результата административной процедуры является акт плановой выездной проверки.

Проведение внеплановой документарной проверки.

3.46. Внеплановые проверки проводятся Управлением, осуществляющим ведомственный контроль, в случаях:

1) поступления в Управление обращений граждан, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушениях подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) истечения срока, установленного для устранения подведомственной организацией выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанных в ранее выданном органом, осуществляющим ведомственный контроль, акте проверки.

3.47. Основанием для начала административной процедуры по проведению внеплановой документарной проверки (далее - административная процедура), является приказ Управления о проведении внеплановой документарной проверки.

3.48. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является ведущий консультант Управления, уполномоченный приказом Управления на проведение внеплановой документарной проверки (далее - проверяющий).

3.49. Предметом внеплановой документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах проверяемой организации, которые связаны с исполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.50. Внеплановая документарная проверка проводится по месту нахождения организации.

3.51. В процессе проведения внеплановой документарной проверки проверяющим в первую очередь рассматриваются документы, имеющиеся в распоряжении Управления, в том числе акты предыдущих проверок и иные документы о результатах осуществленного в отношении этого проверяемого контроля.

3.52. В случае если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении Управления, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение проверяемым требований законодательства, проверяющий готовит и направляет в его адрес мотивированный запрос за подписью начальника Управления с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения внеплановой документарной проверки документы. К запросу прилагается заверенная печатью копия приказа Управления о проведении проверки.

3.53. В течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного запроса проверяемый обязан направить в Управление указанные в запросе документы.

3.54. Указанные в запросе документы представляются в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью руководителя, иного должностного лица проверяемого или его уполномоченного представителя. Проверяемый вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов.

3.55. Проверяемый, представляющий в Управление пояснения относительно выявленных в представленных документах ошибок и (или) противоречий трудовому законодательству и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вправе дополнительно представить в Управление документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов.

3.56. Проверяющий рассматривает представленные руководителем или уполномоченным руководителем представителем пояснения и документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов.

3.57. При проведении документарной проверки Управление не вправе требовать у проверяемого сведения и документы, не относящиеся к предмету проверки.

3.58. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не может превышать 20 рабочих дней.

3.59. В исключительных случаях, связанных со значительным объемом проверки, в том числе с получением дополнительной информации, проведением экспертизы, проверяющий в течение рабочего дня готовит и направляет начальнику Управления мотивированное предложение о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов.

3.60. В случае принятия начальником Управления решения о целесообразности продления срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит в течение рабочего дня проект приказа о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов и представляет его на подпись начальнику Управления. Подписанный начальником Управления приказ о продлении срока проведения плановой выездной проверки в течение рабочего дня направляется специалистом Управления, ответственным за документационное обеспечение Управления.

3.61. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов продлевается, но не более чем на 20 рабочих дней.

3.62. Критерии принятия решений в рамках выполнения административной процедуры определяются требованиями трудового законодательства.

3.63. Результатом административной процедуры является установление факта наличия либо отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея.

3.64. Способом фиксации результата административной процедуры является акт внеплановой документарной проверки.

Проведение внеплановой выездной проверки

3.65. Основанием для начала административной процедуры по проведению внеплановой выездной проверки (далее - административная процедура), является приказ Управления о проведении внеплановой выездной проверки.

3.66. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является ведущий специалист-эксперт Управления, уполномоченный приказом Управления на проведение внеплановой выездной проверки (далее - проверяющий).

3.67. Предметом внеплановой выездной проверки являются сведения, содержащиеся в документах проверяемой организацией, которые связаны с исполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.68. Внеплановая выездная проверка проводится по месту нахождения организации, подлежащей проверке либо по месту фактического осуществления им своей деятельности.

3.69. Внеплановая выездная проверка начинается с предъявления служебного удостоверения проверяющим, обязательного ознакомления руководителя или уполномоченного руководителем представителя с приказом Управления о назначении выездной внеплановой проверки и с полномочиями проводящих выездную проверку лиц, а также с целями, задачами, основаниями проведения плановой выездной проверки, видами и объемом мероприятий по ведомственному контролю, составом специалистов и (или) экспертов, привлекаемых к внеплановой выездной проверке, со сроками и условиями ее проведения.

3.70. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не может превышать 20 рабочих дней.

3.71. В исключительных случаях, связанных со значительным объемом проверки, в том числе с получением дополнительной информации, проведением экспертизы, проверяющий в течение рабочего дня готовит и направляет начальнику Управления мотивированное предложение о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов.

3.72. В случае принятия начальником Управления решения о целесообразности продления срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов ведущий специалист-эксперт Управления, ответственный за организацию проведения проверки, готовит в течение рабочего дня проект приказа о продлении срока проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов и представляет его на подпись начальнику Управления. Подписанный начальником Управления приказ о продлении срока проведения плановой выездной проверки в течение рабочего дня направляется специалистом Управления, ответственным за документационное обеспечение Управления.

3.73. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки и оформления ее результатов продлевается, но не более чем на 20 рабочих дней.

3.74. Критерии принятия решений в рамках выполнения административной процедуры определяются требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.

3.75. Результатом административной процедуры является установление факта наличия либо отсутствия нарушений трудового законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея.

3.76. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является акт внеплановой выездной проверки.

Составление акта проверки

3.77. Основанием для начала административной процедуры по составлению акта проверки (далее - административная процедура), является ее завершение в установленный срок.

3.78. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является ведущий специалист-эксперт Управления, уполномоченный приказом Управления на проведение проверки (далее - проверяющий).

3.79. По результатам проверки проверяющий составляет акт проверки в двух экземплярах.

3.80. Акт проверки подписывается должностным лицом (должностными лицами), осуществлявшим (осуществлявших) проверку.

3.81. К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации, подлежащей проверке.

3.82. Один из экземпляров акта проверки вручается руководителю или уполномоченному руководителем представителю организации, подведомственной Управлению, под расписку об ознакомлении либо об отказе от ознакомления с актом проверки и его подписания.

3.83. В случае отказа в ознакомлении с актом проверки проверяющий направляет акт проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Управления. Максимальный срок оформления акта проверки составляет 1 час.

3.84. В случае если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведенной экспертизы, акт проверки составляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней после дня завершения проверки, и вручаетс