Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 8 июля 2016 г. N 72-п "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на 2016 - 2017 годы"

В соответствии с пунктом 10 Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", в целях организации работы по противодействию коррупции в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на 2016 - 2017 годы.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник Управления

Ю.Ш. Аутлев

План
противодействия коррупции в Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) на 2016 - 2017 годы
(утв. приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 8 июля 2016 г. N 72-п)

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции
1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Начальник управления; заместитель начальника управления	Постоянно	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления, ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2.	Обеспечение усиления работы должностных лиц по формированию у государственных гражданских служащих Управления отрицательного отношения к коррупции: привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции; каждый установленный факт коррупции предавать гласности; проведение консультаций, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для всех государственных гражданских служащих Управления и для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в Управление; ознакомление всех государственных гражданских служащих Управления с вновь принятыми нормативными актами по антикоррупционной тематике	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе; комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Создание условий по недопущению совершения государственными гражданскими служащими Управления коррупционных и иных правонарушений
3.	Осуществление комплекса мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея, в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе; комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея по противодействию коррупции, принятие своевременных и случаям нарушений
4.	Организация приема сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Управления и членами их семей. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений государственными гражданскими служащими Управления	Консультант по правовой и кадровой работе	Ежегодно до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
5.	Подготовка к размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Управления	Консультант по правовой и кадровой работе	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Управления
6.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Управления	Консультант по правовой и кадровой работе	Ежегодно до 1 июля	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе Республики Адыгея и о противодействии коррупции государственными гражданскими служащими Управления, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
7.	Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Управления	Консультант по правовой и кадровой работе; Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно (по мере необходимости)	Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
8.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрении их на Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов
9.	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Управления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов	Консультант по правовой и кадровой работе; Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих Управления к совершению коррупционных правонарушений
10.	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Управления, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе; комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
11.	Организация правового просвещения государственных гражданских служащих Управления по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе; комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Размещение информации на официальном сайте Управления, на информационных стендах, направление информации в письменном виде для ознакомления с целью своевременного доведения до государственных гражданских служащих Управления положений законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции
12.	Организация повышения уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
13.	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением своих функций, внесение изменений в перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе; комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Определение коррупционно-опасных функций Управления, а также корректировка перечня должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками
14.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Управления, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
15.	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Управления и их проектов	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции
16.	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Управлении	Начальник управления; заместитель начальника управления; консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
III. Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления
17.	Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Управления актуальной информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции. Постоянное обновление и пополнение официального Интернет-сайта информацией об антикоррупционной деятельности	Консультант по правовой и кадровой работе, консультант по информационно-аналитической работе	Постоянно	Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Управления
18.	Взаимодействие с Общественным советом при Управлении (далее - Общественный совет) по вопросам противодействия коррупции: рассмотрение на заседаниях Общественного совета плана по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения; участие представителей Общественного совета в заседаниях Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции
19.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению посредством: - функционирования "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции; - обеспечение приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт Управления	Консультант по информационно-аналитической работе; консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
20.	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы	Консультант по правовой и кадровой работе; Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов	Постоянно	Своевременные ответы на обращения граждан и принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции
21.	Обеспечение взаимодействия Управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	Консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции
22.	Обеспечение взаимодействия Управления Адыгея со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении	Начальник Управления; заместитель управления; консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Обеспечение публичности и открытости деятельности Управления в сфере противодействия коррупции
23.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов	Начальник Управления; заместитель управления; консультант по правовой и кадровой работе	Постоянно	Проверка информации о фактах проявления коррупции в Управлении, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений