Постановление Администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение" Тахтамукайского района Республики Адыгея от 27 июля 2016 г. N 270 "Об утверждении порядка рассмотрения обращения бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ, оказание данной организации услуг"

Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый "Порядок рассмотрения обращения бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ, оказание данной организации услуг"

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя общего отдела администрации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МО "Тахтамукайское сельское поселение"

А.Ш. Неужрок.

Порядок
рассмотрения обращения бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
(утв. Постановлением от 27 июля 2016 г. N 270)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в утвержденный перечень должностей муниципальной службы, (далее -гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде в произвольной форме либо по форме согласно приложению к порядку. В обращении обязательно указываются:

фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется специалистом администрации муниципального образования в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.

6. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в кадровую службу администрации муниципального образования для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.

Приложение
к Порядку рассмотрения обращения гражданина
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации
работ (оказание данной организации услуг)

Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

(Ф.И.О. в дательном падеже) Ф.И.О. гражданина, адрес проживания (регистрации, номер контактного телефона)

Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

Я,

,

(Ф.И.О. гражданина)

замещавший в

в период с

по

должность муниципальной

службы,

(наименование должности)

в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать

согласие на замещение должности с

дата заключения трудового или гражданско-правового договора

(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора)

в

(наименование организации) и или либо на выполнение работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора (договоров)

(виды работы, которые гражданин будет выполнять)

в

(наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить:

(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора)

"

"

20

г.

(дата)

(подпись)