Постановление Администрации муниципального образования "Айрюмовское сельское поселение" Гиагинского района Республики Адыгея от 5 декабря 2016 г. N 95 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращении граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального Закона от 25.декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения обращении граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг).

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации МО "Айрюмовское сельское поселение", обнародовать в установленном порядке.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава муниципального образования "Айрюмовское сельское поселение"

О.А. Коваленко

Порядок
рассмотрения обращения граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Айрюмовское сельское поселение" от 5 декабря 2016 г. г. N 95)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в утвержденный перечень должностей муниципальной службы (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 (ста) тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде, в произвольной форме либо по форме согласно приложения к порядку. В обращении обязательно указывается:

фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется специалистом администрации муниципального образования в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.

6. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в его заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в кадровую службу муниципального образования для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение одного рабочего дня со дня принятия комиссией решения.

Приложение
к порядку рассмотрения
обращения гражданина
о даче согласия на замещение
на условиях трудового
договора должности в организации
и(или) на выполнение в данной
организации работ (оказание
данной организации услуг)

                                              Председателю комиссии по

                                              соблюдению требований к

                                              служебному поведению

                                              муниципальных служащих и

                                              урегулированию конфликта

                                              интересов

                                              _________________________________

                                                 (Ф.И.О. в дательном падеже)

                                              _________________________________

                                                   Ф.И.О. гражданина,

                                              _________________________________

                                                      адрес проживания

                                              _________________________________

                                                       (регистрация, номер

                                                       контактного телефона)

                                Обращение о даче согласия на замещение 

                    на условиях трудового договора должности в организации и(или) 

            на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

Я, ___________________________________________________________________,

(Ф.И.О. гражданина)

замещавший в период с ____________ по ____________ должность муниципальной

службы, _______________________________________________________________________

(наименование должности)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

прошу дать согласие на замещение должности с

________________________________________________

\ (дата заключения трудового или гражданско-правового договора)

__________________________________________________________________

(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового

 договора)

в _______________________________________________________________________

       (наименование организации) и (или) либо на выполнение работ

   (оказание услуг) на условиях  гражданско-правового договора (договоров)

__________________________________________________________________

           (виды работы, которые гражданин будет выполнять)

в ______________________________________________________________________.

                         (наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить:

__________________________________________________________________

(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой

    работы в случае заключения гражданско-правового договора)

"____" __________________ 20___г.

(подпись)