Приложение. Положение о порядке проведения городского конкурса "Лучшая организация по охране труда"

Приложение
к Постановлению администрации
МО "Город Адыгейск"
от 29 ноября 2016 г. N 321

Положение
о порядке проведения городского конкурса "Лучшая организация по охране труда"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения городского конкурса "Лучшая организация по охране труда" (далее - Положение) разработано в целях реализации государственной программы Республики Адыгея "Социальная поддержка граждан" на 2014 - 2017 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.11.2013 N 285.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения городского конкурса "Лучшая организация по охране труда" (далее - конкурс). 3. В конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и видов экономической деятельности (далее - организации). 4. Цель конкурса - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, развитие системы управления охраной труда, изучение и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, поощрение наиболее квалифицированных специалистов по охране труда, пропаганда охраны труда, привлечение общественного внимания к важности вопросов охраны труда.

Конкурс проводится по результатам работы в сфере охраны труда за год.

В целях применения механизма ротации и стимулирования деятельности организаций, не занявших призовые места, но имеющих стабильно высокие показатели в организации работы по охране труда, в число участников конкурса на следующий год не включаются организации, в течение трех лет подряд занимавшие призовые места.

II. Организация проведения конкурса

5. Городской конкурс проводится ежегодно Администрацией МО "Город Адыгейск" совместно с Управлением труда и социальной защиты населения по городу Адыгейску.

6. Для участия в городском конкурсе организации в срок до 20 января следующего года представляют в Управление труда и социальной защиты населения по городу Адыгейску информационную карту участника конкурса согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 7. Оценка состояния работы в сфере охраны труда осуществляется в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8. Призерами конкурса признаются три организации, набравшие наибольшее количество баллов.

9. Подсчет итогового количества баллов, набранных организацией, осуществляется по формуле:

.

В случае регистрации производственного травматизма в организации итоговое количество баллов определяется по формуле:

,

где

И - итоговое количество баллов;

Б - количество баллов, набранных организацией в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда (приложение N 2 к настоящему Положению);

Кч - коэффициент, учитывающий численность работников и равный:

Кч = 0,01 - при численности работников до 100 человек;

Кч = 0,02 - при численности работников от 101 до 500 человек;

Кч = 0,03 - при численности работников свыше 500 человек;

Кр - коэффициент профессионального риска, рассчитываемый делением класса профессионального риска на 100. Классы профессионального риска устанавливаются в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2012 N 625н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска".

10. Обязательными условиями для признания призером конкурса являются:

10.1. Соблюдение требований трудового законодательства по численности специалистов по охране труда (ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации).

10.2. Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за отчетный период (кроме несчастных случаев при катастрофах, авариях или иных повреждениях транспортных средств, при условии полного отсутствия вины организации в данном несчастном случае согласно акту о несчастном случае на производстве).

10.3. Организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

10.4. Организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам.

10.5. Работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора.

11. Конкурс проводится поэтапно:

11.1. Первый этап проводится на уровне МО "Город Адыгейск" среди организаций, расположенных на территории города Адыгейск.

11.2. Второй этап проводится на республиканском уровне, в нем принимают участие организации - призеры первого этапа конкурса.

12. Работу по проведению первого этапа конкурса, сбор и анализ полученных сведений об организациях, участвующих в конкурсе, осуществляет Управление труда и социальной защиты населения по городу Адыгейску во взаимодействии с Администрацией МО "Город Адыгейск". Подведение итогов первого этапа конкурса осуществляется комиссией в составе представителей Управления труда и социальной защиты населения по городу Адыгейску, Администрации МО "Город Адыгейск", профсоюза.

13. Награждение победителя и призеров первого этапа конкурса с вручением грамот (дипломов), ценных подарков (премий) осуществляется Администрацией МО "Город Адыгейск". Итоги первого этапа конкурса подводятся до 15 февраля следующего года и оформляются соответствующим постановлением (распоряжением) главы МО "Город Адыгейск".

14. Управление труда и социальной защиты населения по городу Адыгейску до 20 февраля текущего года представляют информационные материалы об организациях-призерах первого этапа конкурса, в Министерство для участия во втором этапе конкурса.

15. Второй этап конкурса проводится рабочей группой в составе представителей Министерства, Государственной инспекции труда в Республике Адыгея, Федерации профсоюзов Республики Адыгея и территориальных органов труда и социальной защиты населения Министерства. Состав рабочей группы утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Адыгея.

16. Рабочая группа проверяет соответствие представленных материалов фактическому состоянию условий и охраны труда с выездом в организации-претенденты на призовые места, определяет призеров во втором этапе конкурса и до 15 марта текущего года представляет информационные материалы на рассмотрение Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея.

17. Межведомственная комиссия по охране труда Республики Адыгея подводит итоги конкурса и принимает решение о победителе и призерах конкурса среди организаций республики.

18. Награждение победителя и призеров конкурса проводится на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Адыгея.

Управляющий делами

А.А. Мамий

Управляющий делами

А.А. Мамий