Приложение. Проведение конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Приложение
к приказу Управления по охране
окружающей среды и природным
ресурсам Республики Адыгея
N 188-к от "26" сентября 2017 г.

Управление по охране окружающей среды и природным ресурсам Республики Адыгея объявляет о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Ведущий консультант (юрист)	1 ед.
Главный специалист-эксперт (специалист по кадровой работе)	1 ед.
Ведущий специалист-эксперт (по мобилизационной работе)	1 ед.
Отдел государственного экологического надзора
Начальник отдела	1 ед.
Главный специалист-эксперт	1 ед.
Ведущий специалист-эксперт	1 ед.
Отдел природопользования
Начальник отдела	1 ед.
Ведущий специалист-эксперт	2 ед.
Отдел охраны окружающей среды, экологической экспертизы и особо охраняемых природных территорий регионального значения
Начальник отдела	1 ед.
Консультант	1 ед.
Главный специалист-эксперт	1 ед.
Отдел водохозяйственных мероприятий, эксплуатации и безопасности гидротехнических сооружений
Начальник отдела	1 ед.
Главный специалист-эксперт	1 ед.

Кандидат вправе претендовать на включение в кадровый резерв сразу несколько на должностей государственной гражданской службы при условии соответствия квалификационным требованиям по каждой из них.

К претендентам

К претендентам предъявляются следующие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральные законы в области природопользования и охраны окружающей среды, а так же законы Российской Федерации и Республики Адыгея, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Главы Республики Адыгея и постановления Кабинета Министров Республики Адыгея; правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией.

Навыки: навыки работы на компьютере и другой оргтехнике, использовать необходимое программное обеспечение.

Квалификационные требования - высшее образование и соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея к данной группе должностей.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации 26 мая 2005 г. N 667-р с приложением фотографии форматом 3x4.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Копию трудовой книжки.

6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению, форма которого утверждена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14 декабря 2009 г. N 984н.

7. Сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера.

8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву).

9. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

10) иные документы, предусмотренные Федеральным Законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее профессиональное образование по профилю работы отдела и направлению работы специалиста, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж работы по должностям:

- начальника отдела - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

- ведущего консультанта, консультанта - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта - без предъявления требований к стажу.

1. Должностная категория "Руководители".

Требования к уровню профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области профиля отдела; правовых аспектов в сфере представления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; систем информационной безопасности.

Требования к уровню профессиональных навыков: наличие навыков работы управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с системами информационной безопасности; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

2. Должностная категория "Специалисты".

Требования к уровню профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности отдела, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; служебного распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; систем информационной безопасности.

Требования к уровню профессиональных навыков: наличие навыков работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими государственными организациями; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности отдела; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; работы в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами; работы с базами данных, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с системами информационной безопасности.

Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.

За справками обращаться по адресу: 385000, г. Майкоп, ул. Крестьянская, д. 236, телефон для справок: (8772) 57-09-24.