Приказ Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 21 декабря 2017 г. N 65-п "О внесении изменений и дополнений в Положение о конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и для формирования кадрового резерва в Комитете Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления"

В целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419), приказываю:

1. Внести в Положение о конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, утвержденное приложением N 1 к приказу от 19 июня 2017 года N 27-п, следующие изменения:

1.1. пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и для формирования кадрового резерва в Комитете Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, утвержденную приложением N 3 к приказу от 19 июня 2017 года N 27-п, следующие изменения:

2.1. в пункте 2.2:

а) в абзаце втором после слов "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами (далее - сеть "Интернет");

2.2. в пункте 2.3:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"наименование вакантной должности гражданской службы в Комитете";

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящей Методики;";

в) дополнить абзацем 10 следующего содержания:

"Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.";

2.3. в пункте 2.4:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в юридический отдел Комитета:";

б) подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"личное заявление;";

в) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;";

г) абзац второй подпункта "г" изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;";

2.4. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Документы, предусмотренные пунктами 2.4, 2.6, 2.7 Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в юридический отдел Комитета гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Документы, указанные в пунктах 2.4, 2.6, 2.7 настоящей Методики, представляются в юридический отдел Комитета для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах.

После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение N 4 к Методике) и передаются в Комиссию.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комитета вправе перенести сроки их приема.";

2.5. пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в юридический отдел заявление на имя председателя Комитета, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой, государственного органа в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";

2.6. пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение N 5 к Методике). Уведомление оформляется на бланке Комитета с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";

2.7. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса юридический отдел Комитета размещает на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в - форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Уведомление может осуществляться как в письменной форме (приложение N 6 к Методике), так и под роспись в журнале учета участников конкурса.";

2.8. дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комитета после проверки достоверности полноты сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа проведения конкурса определяется председателем Комитета.";

2.9. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (приложение N 9 к Методике), при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается в указанный срок на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и указанной информационной системы (приложение N 10 к Методике);

2.10. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Комитета, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

3. Внести в приложения к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и для формирования кадрового резерва в Комитете Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, следующие изменения:

3.1. в Приложении N 1 к Методике:

а) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

в) абзац девятый исключить.;

3.2. в Приложении N 2 к Методике:

а) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

б) подпункт "г" изложить в следующей редакции:

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

в) подпункт "ж" изложить в следующей редакции:

"ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".

4. Апазаову Х.А., специалисту 1 разряда организационно-аналитического отдела приказ разместить на Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в течение 7 дней с момента подписания.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его принятия.

Председатель Комитета

Р.В. Кидакоев