Приказ Управления по делам архивов Республики Адыгея от 11 сентября 2018 г. N 44-п "О внесении изменений в приказ Управления по делам архивов Республики Адыгея от 24 июля 2007 г. N 12-п "Об утверждении Регламента работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по делам архивов Республики Адыгея, Состава конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея"

В целях приведения в соответствие с требованиями общепризнанных правил юридической техники, приказываю:

1. Внести в приказ Управления по делам архивов Республики Адыгея от 24 июля 2007 г. N 12-п "Об утверждении Регламента работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по делам архивов Республики Адыгея, Состава конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея" следующие изменения:

1) пункт 8 раздела 2 Методики проведения конкурсов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Адыгея (далее - Методика проведения конкурса) изложить в следующей редакции:

"8. Члены конкурсной комиссии, образованной в Управлении в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее соответственно - конкурсная комиссия, Положение), вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей методикой.";

2) пункт 9 раздела 2 Методики проведения конкурсов изложить в следующей редакции:

"9. В настоящей методике определены максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности.";

3) в абзаце 1 раздела I в приложении N 2 к Методике проведения конкурса слова "государственной гражданской службы Российской Федерации" заменить словами "государственной гражданской службы Республики Адыгея";

4) в первом и втором предложениях абзаца 5 раздела 1 в приложении N 2 к Методике проведения конкурса исключить слова "категории и" и "категория и";

5) раздел I в приложении N 2 к Методике проведения конкурса дополнить 9 абзацем следующего содержания:

"По результатам тестирования кандидатам выставляются следующие баллы:

количество правильных ответов от 96 до 100% - 6 баллов;

количество правильных ответов от 91 до 95% - 5 баллов;

количество правильных ответов от 86 до 90% - 4 балла;

количество правильных ответов от 81 до 85% - 3 балла;

количество правильных ответов от 76 до 80% - 2 балла;

количество правильных ответов от 70 до 75% - 1 балл."

6) в разделе III приложения N 2 к Методике проведения конкурса исключить слова "или иных письменных работ" в соответствующем падеже;

7) раздел IV в приложении N 2 к Методике проведения конкурса дополнить 7 абзацем следующего содержания:

"По итогам индивидуального собеседования Конкурсная комиссия оценивает кандидата по 5-балльной шкале по следующим критериям:

5 баллов - высококомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);

4 балла - компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);

3 балла - в целом компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);

2 балла - ограниченно компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации);

1 балл - некомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации).";

8) в приложениях N 4 и N 5 к Методике проведения конкурса слова "конкурсной комиссии" заменить словами "конкурсно-аттестационной комиссии";

2. Ведущему специалисту-эксперту Управления по делам архивов Республики Адыгея обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Управления по делам архивов Республики Адыгея.

3. Копию приказа направить в Администрацию Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.А. Хаджибиекова