Приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 18 октября 2018 г. N 297-п "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 28.10.2015 N 312-п"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 28.10.2015 N 312-п "О Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея" следующие изменения:

1) в пункте 18 приложения N 3 к приказу предложения:

"На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

раскрытие темы;

аналитические способности, логичность мышления;

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме"

заменить предложениями следующего содержания:

"На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);

раскрытие темы (не раскрыта - 0 баллов; частично раскрыта - 2 балла; раскрыта - 3 балла);

аналитические способности, логичность мышления (не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 2 балла; соответствует - 3 балла);

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема - 0 баллов;

частично обоснована и реализуема - 2 балла; обоснована и реализуема - 3 балла);";

2) пункт 23 приложения N 3 к приказу изложить в новой редакции:

"23. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

При формировании рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур используются такие критерии, как: опыт работы, образование; профессиональные знания, умения и навыки; личные и деловые качества, по которым выставляются оценки по трехбалльной системе. Общий балл равен сумме выставленных баллов. Форма Оценочного листа приведена в приложении к настоящей Методике.

Победителем считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по сравнению с другими кандидатами.";

3) дополнить приложение N 3 к приказу приложением следующего содержания:

"Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Министерстве
экономического развития
и торговли Республики Адыгея

                            Оценочный лист

Кандидат Ф.И.О. ____________________________________________________

Критерии/Баллы	3	2	1	0
1. Опыт работы	Опыт работы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея	Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)	Опыт государственной гражданской службы	Нет опыта государственной гражданской службы
2. Образование	Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфики выполняемой работы	Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень	В настоящий момент обучается по требуемой специальности	Не соответствует
3. Профессиональные знания, умения и навыки	Соответствует требованиям к вакантной должности	Скорее соответствует, чем нет	Соответствует в меньшей степени	Не соответствует
4. Личные и деловые качества	Соответствует специфике работы	Скорее соответствует, чем нет	Соответствует в меньшей степени	Не соответствует
Общий балл:

"

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

Первый заместитель Министра

А.А. Куанов