Приложение N 1. Положение о порядке ведения трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

Приложение N 1
к постановлению Главы администрации
МО "Тахтамукайское сельское поселение"
от 27.03.2019 г. N 58

Положение
о порядке ведения трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке ведения трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации муниципального образования "Тахтамукайское сельское поселение", (далее - положение) разработано в целях совершенствования данной работы в органах местного самоуправления, а также оптимизации основных процедур ее проведения в отношении указанных категорий работников.

1.2. Под трудовой книжкой в рамках настоящего положения понимается документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Ведение трудовых книжек муниципальных служащих является одним из направлений кадровой работы, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.3. При разработке положения учитывалось, что:

муниципальные служащие - это граждане, исполняющие в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федераци