Приложение N 4. План противодействия коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края

Информация об изменениях:

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 ноября 2016 г. N 1392 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

План
противодействия коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края
(утв. приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 г. N 231)

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2016 г.

N п/п	Мероприятие	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4
1. Противодействие коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края
1.1	Осуществление проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, представленных: гражданами, претендующими на замещение в государственных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Краснодарского края для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством, должности руководителя; лицами, замещающими в государственных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Краснодарского края для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством, должность руководителя	отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства	по мере необходимости
1.2	Осуществление контроля за соблюдением руководителем государственного учреждения Краснодарского края ограничений и запретов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства	постоянно
1.3	Представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки: гражданами, претендующими на замещение в государственных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Краснодарского края для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством, должности руководителя; лицами, замещающими в государственных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Краснодарского края для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством, должность руководителя	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.4	Представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства документа, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, подтверждающий отсутствие регистрации руководителя унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края в качестве индивидуального предпринимателя и уведомления по форме согласно приложению N 3 к Положению о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края"	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	ежегодно, до 30 апреля
1.5	Обеспечение реализации обязанности работников государственного учреждения Краснодарского края сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных правонарушений, о фактах обращения в целях склонения к совершению работниками государственного учреждения Краснодарского края коррупционных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.6	Представление на рассмотрение уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края, работники государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.7	Организация рассмотрения уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников государственного учреждения Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.8	Организация обучения работников государственного учреждения Краснодарского края по антикоррупционной тематике (семинары, лекции и др.)	отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства, руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.9	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков у работников государственного учреждения Краснодарского края, в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также по недопущению данными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	руководитель (директор) государственного учреждения Краснодарского края	постоянно
1.10	Соблюдение работниками государственного учреждения Краснодарского края принципов служебного поведения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 года N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания"	ру