Приложение. Положение о материальном стимулирования работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края

Приложение

Положение
о материальном стимулирования работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края
(утв. приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 795)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края" в целях материального стимулирования и укрепления исполнительской дисциплины работников министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края.

1.2. Положение распространяется на работников министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, предусматривает дифференцированный подход к установлению надбавок за сложность и напряженность труда и премированию по результатам работы.

2. Оплата труда

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в министерстве (далее - работники), осуществляется в соответствии с Порядком формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края.

2.2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с приложением к Порядку формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 123.

3. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда к должностному окладу работников устанавливается по приказу министра в пределах выделенного фонда оплаты труда, с учетом личного вклада каждого работника в результаты труда в размере до 150 процентов должностного оклада.

3.2. Основанием для установления, отмены и изменения размера надбавки работникам министерства является представление начальника структурного подразделения, согласованное с заместителем министра, начальником управления министерства, осуществляющим общее руководство структурным подразделением.

4. Премирование работников министерства

4.1. Работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, премируются за один из периодов работы (месяц, квартал, полугодие, год), с учетом личного вклада каждого работника в общие результаты работы.

4.2. Выплата премий производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.

4.3. Установление премии является правом министра.

4.4. Работники министерства премируются приказом министра на основании письменного представления начальника структурного подразделения, согласованное с заместителем министра, начальником управления министерства, осуществляющим общее руководство структурным подразделением.

4.5. Премия не выплачивается:

при временной нетрудоспособности;

при нахождении в отпусках;

при нахождении в командировках;

при наличии дисциплинарного взыскания, до момента снятия;

при увольнении с работы на момент принятия решения о выплате премии.

5. Ежемесячное денежное поощрение

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края" работникам в обязательном порядке выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1,5 должностного оклада.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

6.1. Работникам министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснод