Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 795 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о материальном стимулирования работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края
от 27 июня 2016 г. N 795
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края"

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края" в целях материального стимулирования и укрепления исполнительской дисциплины работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края приказываю:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании работников министерства труда и социального развития Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края (прилагается).

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди):

1) обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

2) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

4. Признать утратившими силу приказы:

от 9 января 2014 года N 4-лв "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников департамента труда и занятости населения Краснодарского края";

от 5 мая 2014 года N 240 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда, об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования работников министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

от 8 октября 2014 года N 749 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 мая 2014 года N 240 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда, об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования работников министерства социального развитая и семейной политики Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

от 29 декабря 2015 года N 1472 "О внесении изменений, в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 мая 2014 года N 240 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников министерства социального развитая и семейной политики Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.В. Кнышова.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2016 года.

Исполняющий обязанности министра

С.В. Белопольский

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Порядок материального стимулирования технического и обслуживающего персонала в министерстве труда и социального развития Краснодарского края в целом остался прежним.

Для работников указанной категории предусмотрены следующие виды стимулирующих выплат:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (в размере до 150% должностного оклада);

- премия по результатам работы (в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год, максимальными размерами не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение (1,5 должностных оклада);

- единовременная выплата к отпуску (один раз в год в размере 2 окладов);

- материальная помощь (в таком же размере).

По решению министра работникам может быть выплачена материальная помощь в размере 3000 рублей в связи с рождением ребенка; первым бракосочетанием; тяжелой болезнью (более одного месяца); юбилеем (50, 60 лет); при увольнении в связи с уходом на пенсию; в связи со смертью близких родственников работника (родителей, детей, супругов), а также родственникам в связи со смертью самого работника министерства.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.