Приказ управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края от 8 декабря 2017 г. N 420 "О внесении изменения в приказ управления ЗАГС Краснодарского края от 15 декабря 2015 года N 245 "О порядках поступления в управление ЗАГС Краснодарского края письменного обращения и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии управления ЗАГС Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления ЗАГС Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года N 804 "О комиссиях исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Внести в приказ управления ЗАГС Краснодарского края от 15 декабря 2015 года N 245 "О порядках поступления в управление ЗАГС Краснодарского края письменного обращения и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии управления ЗАГС Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления ЗАГС Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов" изменение, дополнив Приложение N 1 пунктом 6.1. следующего содержания:

"6.1. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в обращении гражданина, замещавшего в управлении ЗАГС должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы.

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, указанного в подпункте "а" пункта 6.1. настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений дать гражданину согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управле