Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18 июля 2012 г. N 206 "О прогнозировании дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогнозов балансов трудовых ресурсов в Краснодарском крае" (с изменениями и дополнениями)

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края
от 18 июля 2012 г. N 206
"О прогнозировании дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогнозов балансов трудовых ресурсов в Краснодарском крае"

ГАРАНТ:

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 апреля 2018 г. N 417 в настоящий приказ внесены изменения

В целях повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, планирования потребностей в подготовке рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования Краснодарского края, а также реализации пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 года N 440 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" приказываю:

1. Утвердить Порядок формирования прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (приложение N 1).

2. Утвердить Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края (приложение N 2).

3. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях:

принимать участие в формирования прогноза дополнительной потребности организаций муниципальных районов и городских округов Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный период;

ежегодно разрабатывать прогноз баланса трудовых ресурсов муниципальных районов (городских округов) Краснодарского края на очередной год и 2-летний прогнозируемый период.

4. Отделу анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов департамента (Леонова):

организовывать и координировать работу по формированию прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный период;

ежегодно разрабатывать прогноз баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на очередной год и 2-летний прогнозируемый период;

подготовить проект распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края "О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края".

5. Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Е.В. Сынкову.

Руководитель департамента

И.В. Мелких