Приложение N 4. Порядок сдачи в департаменте имущественных отношений Краснодарского края квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края

Приложение N 4

Утвержден приказом
департамента имущественных
отношений Краснодарского края
от 12 июля 2018 г. N 1550

Порядок
сдачи в департаменте имущественных отношений Краснодарского края квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края

1. Порядок сдачи в департаменте имущественных отношений Краснодарского края квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "О утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

2. Квалификационный экзамен в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) сдают государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданские служащие), с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:

1) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;

2) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;

3) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.

3. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 3 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

5. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

6. Квалификационный экзамен в департаменте проводится конкурсной комиссией департамента в соответствии приказом руководителя департамента.

В приказе департамента о проведении квалификационного экзамена указываются:

1) дата и время проведения квалификационного экзамена;

2) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

7. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится отделом государственной службы и кадров в управлении кадровой, финансовой и организационной работы департамента до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

8. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена, непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в конкурсную комиссию департамента отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

9. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 8 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Гражданский служащий вправе представить в конкурсную комиссию департамента заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

10. При проведении квалификационного экзамена конкурсная комиссия департамента оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Письменное тестирование проводится в течение 60 минут по тестам, утвержденным руководителем департамента.

Тест состоит из двух частей: в первую входят вопросы на знание Конституции Российской Федерации, Устава Краснодарского края, федерального и краевого законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции; во вторую - вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Вопросы для первой части теста готовятся отделом государственной службы и кадров в управлении кадровой, финансовой и организационной работы, для второй - структурным подразделением департамента, в котором замещает должность гражданский служащий.

Вопросы для тестирования и варианты ответов на них со ссылками на нормативные правовые акты представляются в конкурсную комиссию (секретарю комиссии) заверенные на каждом листе подписью начальника отдела, в котором замещает должность гражданский служащий, не позднее, чем за 7 рабочих дней до даты проведения квалификационного экзамена.

На первом листе тестового задания указываются фамилия, имя, отчество гражданского служащего, на последнем листе - дата проведения тестирования. Выполненное тестовое задание подписывается гражданским служащим на каждом листе.

Тестирование считается пройденным, если гражданский служащий правильно ответил на 70"и более процентов вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки согласно приложению к настоящему Порядку и учитываются при принятии решения конкурсной комиссией департамента.

Результаты выполнения гражданскими служащими тестов на знание основ Конституции Российской Федерации, Устава Краснодарского края, федерального и краевого законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции, а также знаний и умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленной должностным регламентом оцениваются по 6 - балльной шкале каждый:

от 70 до 100 процентов включительно правильных ответов - 5 баллов;

от 65 до 69 процентов включительно - 4 балла;

от 60 до 64 процентов включительно - 3 балла;

от 55 до 59 процентов включительно - 2 балла;

от 50 до 54 процентов включительно - 1 балл;

менее 50 процентов - 0 баллов.

Индивидуальное собеседование проводится после получения результатов тестирования.

11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится конкурсной комиссией департамента в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего конкурсной комиссией департамента выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, форма которого утверждена Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)". Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

14. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю департамента не позднее чем через семь дней после его проведения.

15. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель департамента принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

16. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее, чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заместитель руководителя департамента

М.В. Синицын

Заместитель руководителя департамента

М.В. Синицын