Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу министерства
финансов Краснодарского края
от 23 октября 2018 г. N 489
"Утвержден приказом
министерства финансов
Краснодарского края
от 24 августа 2018 года N 404
Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства финансов Краснодарского края
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства финансов Краснодарского края приказом министерства финансов Краснодарского края образуется конкурсная комиссия в соответствии с требованиями пунктов 16-18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, (далее - Положение, конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, состав которой утверждается приказом министерства финансов Краснодарского края (далее - министерство), и действует на постоянной основе.
3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства финансов Краснодарского края (далее - конкурс, гражданская служба), утвержденной приказом министерства.
4. В состав конкурсной комиссии входят заместители министра финансов Краснодарского края и уполномоченные министром финансов Краснодарского края (далее - министр финансов) государственные гражданские служащие министерства (далее - гражданские служащие) (в том числе из отдела по вопросам государственной службы и кадров, правового управления и структурного подразделения, в котором замещается вакантная должность), представители научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов и представители Общественного совета при министерстве. Общее число представителей Общественного совета при министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
5. Кандидатуры независимых экспертов и представителей Общественного совета при министерстве для включения в состав конкурсной комиссии представляются по запросу министра финансов.
6. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса в министерстве. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
9. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием документов, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, оповещение кандидатов и членов конкурсной комиссии о заседании, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и др.).
10. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа министерства о проведении конкурса.
11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы, на которую объявлен конкурс или группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.
13. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы, включение в кадровый резерв, либо отказа в таком назначении.
14. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку членов конкурсной комиссии.
15. В случае если конкурсной комиссией установлено, что ни один из кандидатов не отвечает квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, то она рекомендует министру финансов проведение повторного конкурса.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397, (далее - Единая методика) и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике.
17. В кадровый резерв министерства конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.".
Начальник отдела по |
Т.И. Лаврентьева |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Приказ министерства финансов Краснодарского края от 23 октября 2018 г. N 489 "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.