Раздел II. Цель, задачи, принципы формирования Резерва

Раздел II. Цель, задачи, принципы формирования Резерва

4. Резерв является организационно-правовой формой отбора, учёта и подготовки управленческих кадров.

Цель формирования Резерва - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональную основу системы муниципального управления.

5. К задачам формирования и подготовки Резерва относятся:

- нормативное правовое и методическое обеспечение формирования Резерва;

- формирование и развитие системы управления Резервом;

- информационное обеспечение реализации Программы мероприятий по формированию и подготовке Резерва, которая утверждается главой муниципального образования город Новороссийск;

- определение требований к целевым должностям и уровню подготовки кандидатов для включения в резерв;

- определение уровня подготовки резервистов;

- разработка плана подготовки резервиста (приложение N 1) для включения их в систему дополнительного образования на базе высшего профессионального образования;

- создание соответствующих программ подготовки для каждой целевой должности (по отраслевой принадлежности) или адаптирование имеющихся программ под квалификационные требования к целевым должностям;

- организация подготовки кандидатов для замещения вакантных целевых должностей.

6. Принципами формирования Резерва и работы с ним являются:

1)