Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к порядку возмещения затрат,
связанных с обучением
(повышением квалификации)
работников администрации муниципального
образования город Новороссийск
и ее структурных подразделений
Дополнительное соглашение
к трудовому договору
От ______________ N _____________
г. Новороссийск "_____"_________ 200 __ г.
Администрация муниципального образования город Новороссийск, в лице __________________, действующего на основании Устава муниципального образования город Новороссийск, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Работник направляется на обучение (повышение квалификации) по программе в (наименование образовательной организации).
2. Продолжительность обучения с ____________ по __________________.
3. Обучение осуществляется за счет средств работодателя. Стоимость обучения _________ рублей.
4. Работник обязуется:
4.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину;
4.2. По окончании обучения отработать у Работодателя не менее 1 года.
4.3. Возместить Работодателю израсходованные на обучение денежные средства в сумме, пропорциональной фактически не отработанному времени, в случае увольнения по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) до истечения срока, указанного в пункте 4.2 настоящего соглашения.
5. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Настоящее соглашение вступает в силу с даты его подписания и является неотъемлемой частью трудового договора.
7. Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель: Работник:
_______________ _________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.