Приложение N 6. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2017 - 2020 гг.

Приложение N 6

Утверждена
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 26.10.2017 N 8303

Цели, задачи и целевые показатели
муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2017 - 2020 годы

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Статус	Значение показателей
				2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Муниципальная подпрограмма "Организация муниципального управления"
1. Цель: Эффективное выполнение полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск.
Задача: Создание условий для организации эффективного муниципального управления.
1.1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования	% от числа опрошенных	3	50,5	50,9	50,9	51,1
1.2.	Доля произведенных расходов на материально-техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования и структурных подразделений от запланированных	%	3	100	100	100	100
1.3.	Обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан в сроки, предусмотренные действующим законодательством	% от общего числа обращений	3	100	100	100	100
2. Цель: Обеспечение деятельности по комплектованию, учету, хранению и использованию архивных документов, находящихся в муниципальной собственности муниципального образования город Новороссийск. Эффективное исполнение полномочий муниципального образования в области архивного дела.
Задача: Комплектование архива документами, укрепление материально-технической базы архива, учет и обеспечение сохранности архивного фонда.
2.1.	Комплектование архивного фонда, принятие документов на хранение в муниципальный архив	% от плана комплектования	3	100	100	100	100
2.2.	Количество документов (дел), переведенных в электронную форму	% от плана	3	100	100	100	100
3. Цель: Организация участия органа местного самоуправления в осуществлении государственной политики по профилактике коррупции.
Задача: Реализация мер кадровой политики в органе местного самоуправления в целях устранения условий, порождающих коррупцию. Предупреждение коррупционных правонарушений.
3.1.	Количество поступивших обращений от физических и юридических лиц о фактах склонения к коррупции	шт.	3	0	0	0	0
3.2.	Доля положительных заключений по итогам антикоррупционной экспертизы	%	3	100	100	100	100
4. Цель: Повышение качества и доступности услуг, оказываемых органами местного самоуправления муниципального образования.
Задача: Систематизация и регламентация муниципальных услуг (функций).
4.1.	Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общего количества муниципальных услуг	%	3	100	100	100	100
Муниципальная подпрограмма "Информатизация органов местного самоуправления".
1. Цель: Создание, модернизация и развитие муниципальных информационных ресурсов и систем.
Задача: Создание условий для формирования, устойчивого функционирования и комплексного развития информатизации, информационно-коммуникационных и инновационных технологий и связи.
1.1.	Количество приобретенных и внедренных автоматизированных и информационных систем, мобильных приложений	шт.	3	240	100	100	100
1.2.	Количество обеспеченных рабочих мест, участвующих в системе электронного документооборота, аппаратными комплексами	шт.	3	240	100	100	100
1.3.	Доля внутреннего электронного документооборота в общем объеме документооборота	процентов	3	30	50	70	80
2. Цель: Обеспечение защиты информации.
Задача: Внедрение перспективных и инновационных технологий в области информации и защиты информации.
2.1.	Количество приобретенных и внедренных средств защиты	шт.	3	15	215	200	200
Муниципальная подпрограмма "Кадровая политика в системе муниципального управления"
1. Цель: Развитие кадрового потенциала муниципального управления.
Задача: Повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, создание условий для повышения эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.1.	Общесписочная численность муниципальных служащих, прошедших обучение	чел.	3	30	35	40	45
1.2.	Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений	%	3	100	100	100	100
1.3.	Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, проходивших аттестацию	%	3	95	95	95	95
Муниципальная подпрограмма "Развитие территориального общественного самоуправления муниципального образования город Новороссийск"
1. Цель: Развитие партнерских отношений и эффективной системы взаимодействия между органами местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск и органами территориального общественного самоуправления на основе единства интересов, взаимного доверия, открытости и заинтересованности в позитивных изменениях для дальнейшего ускорения процессов демократизации, становления и развития гражданского общества.
Задача: Совершенствование содержания форм и методов работы на основе взаимосоответствия интересов населения и социума.
1.1.	Организация, проведение и информационное сопровождение семинаров, тренингов, направленных на повышение активности и компетентности секретарей Координационных советов, органов территориального общественного самоуправления в решении проблем округов	ед.	3	48	48	48	48
1.2.	Организация, проведение и информационное сопровождение праздников двора, улиц и микрорайонов	шт.	3	272	272	272	272
1.3.	Организация, проведение и информационное сопровождение праздников округов	шт.	3	34	34	34	34
1.4.	Организация, проведение и информационное сопровождение акции "Месяц чистоты"	шт.	3	5	5	5	5
1.5.	Организация, проведение и информационное сопровождение конкурсов "Лучший секретарь Координационного совета", "Лучший ТОС", День местного самоуправления	шт.	3	5	5	5	5
Задача: Обеспечение деятельности ТОС и Координационных советов, в том числе развитие материально-технической базы и повышение квалификации и профессионального уровня специалистов.
2.1.	Прием граждан органами ТОС и Координационными советами	человек	3	1700	1700	1700	1700
2.2.	Количество заседаний Координационных советов	штук	3	408	408	408	408

Заместитель главы муниципального образования

Н.А. Галкина