Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", решением Городского Собрания Сочи от 14 июля 2009 года N 118 "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи" и применяется для установления условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия города Сочи "Редакция газеты "Новости Сочи" (далее - предприятия).

2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия состоит из должностного оклада, дополнительных выплат и выплат стимулирующего характера (доплат и надбавок, в том числе за работу в условиях, отличающихся от нормальных), размер, порядок и условия выплаты которых определяются настоящим Положением исходя из личного трудового вклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера в общие результаты работы предприятия.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда;

2) премии по результатам работы;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) повышающие коэффициенты к окладу;

2) стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия производится из фонда оплаты труда предприятий в порядке и сроки, установленные на предприятии.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий) устанавливается в кратности до 6.

6. Соотношение средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников списочного состава предприятия рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

7. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия устанавливаются в соответствии с решением Городского Собрания Сочи от 14 июля 2009 года N 118 "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи" и отражается в трудовом договоре.

8. Выплаты руководителю предприятия, не предусмотренные настоящим Положением и трудовым договором, не допускаются.

9. Дополнительные выплаты и выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия определяются трудовым договором, заключаемым с ними руководителем.