Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области на 2016 - 2017 гг.

Информация об изменениях:

Приказом Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 5 сентября 2016 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу УГСЗН
Ростовской области
от 21 марта 2016 г. N 52

План
мероприятий по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области на 2016 - 2017 годы

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2016 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Исполнитель мероприятия
1. Организационное и правовое обеспечение реализации антикоррупционных мер
1.1	Организация проведения заседаний комиссии по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - управление) и обеспечение контроля исполнения принятых решений	в соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции в управлении	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.2	Принятие управлением мер по предупреждению коррупции в подведомственных государственных казенных учреждениях Ростовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ РО) (с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных 08.11.2013)	до 1 апреля 2016 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.3	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления и урегулированию конфликта интересов	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.4	Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у государственных гражданских служащих управления и выработка предложений по их совершенствованию	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.5	Мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение правовых актов управления, регулирующих вопросы противодействия коррупции, в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.6	Рассмотрение на совещаниях, проводимых в управлении, вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц управления в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	ежеквартально (при поступлении судебных решений)	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.7	Осуществление контроля реализации антикоррупционных мер в управлении и ГКУ РО	постоянно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.8	Представление в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области отчетов о ходе реализации мер по противодействию коррупции в управлении	ежегодно, за I квартал - до 15 апреля, за II квартал - до 15 июля, за III квартал - 15 октября, за IV квартал - до 15 января года, следующего за отчетным	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы
2.1	Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области в управлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.2	Обеспечение представления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.3	Обеспечение поэтапного перехода к заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с помощью компьютерной программы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.4	Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении на официальном сайте управления	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
2.5	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области в управлении	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.6	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении; соблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.7	Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.8	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации управлением своих функций; предложения для внесения (при необходимости) изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 N 220	ежегодно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.9	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.10	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, а также применение мер юридической ответственности	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.11	Организация работы по обеспечению сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и иными официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.12	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих управления негативного отношения к коррупции	ежегодно, в IV квартале	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.13	Внесение изменений в приказ управления от 25.10.2013 N 151 "Об утверждении Положения об этических нормах служебного поведения работников службы занятости населения Ростовской области и Порядка рассмотрения случаев нарушения работниками службы занятости населения Ростовской области этических норм служебного поведения"	в течение трех месяцев после внесения изменений в Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских Российской Федерации и муниципальных служащих и кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области, одобренный решением Совета по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.14	Организация работы по формированию кадрового резерва управления и повышение эффективности его использования	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
3.1	Проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов управления и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики	в течение 2016 - 2017 гг.	отделы управления по направлениям деятельности
3.2	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении независимой антикоррупционной экспертизы (проектов) нормативных правовых актов управления	в течение 2016 - 2017 гг.	отделы управления по направлениям деятельности
4. Антикоррупционная работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
4.1	Проведение мониторинга выявленных в управлении случаев несоблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ	ежегодно, до 1 декабря	отдел государственных закупок и материально-хозяйственного обеспечения, отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
5. Антикоррупционный мониторинг в Ростовской области
5.1	Предоставление управлением в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области информации, необходимой для осуществления антикоррупционного мониторинга	ежегодно, до 15 января	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
5.2	Анализ исполнения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6. Информационное обеспечение антикоррупционной работы
6.1	Обеспечение размещения на официальном сайте управления актуальной информации об антикоррупционной деятельности с учетом рекомендаций Минтруда России, установленных приказом от 07.10.2013 N 530н	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
6.2	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в управлении посредством функционирования телефона "горячая линия" по вопросам противодействия коррупции, а также приема письменных сообщений по вопросам противодействия коррупции, поступающих в управление	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.3	Взаимодействие с общественными советами по вопросам противодействия коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.4	Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции, в том числе общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.5	Взаимодействие со средствами массовой информации в области противодействия коррупции, в том числе оказание им содействия в освещении принимаемых антикоррупционных мер	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.6	Участие лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении в научно-практических мероприятиях по вопросам противодействия коррупции	по приглашению организаторов соответствующих мероприятий	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.7	Прием граждан и представителей организаций по вопросам противодействия коррупции	ежемесячно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7. Антикоррупционные образование, просвещение и пропаганда
7.1	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих управления по программам противодействия коррупции, в том числе должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.2	Проведение обучающих семинаров с государственными гражданскими служащими управления в целях антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.3	Размещение и обновление по мере необходимости в здании управления информационного стенда, направленного на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны граждан и государственных гражданских служащих управления, а также информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.4	Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	ежегодно, до 9 декабря	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.5	Разработка и утверждение алгоритма действий государственных гражданских служащих управления и сотрудников ГКУ РО при осуществлении приема граждан	до 1 ноября 2016 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.6	Проведение семинара в режиме видеоконференцсвязи с директорами ГКУ РО по вопросам работы комиссий/рабочих групп по противодействию коррупции в ГКУ РО и по другим вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений	постоянно, по отдельному графику	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8. Взаимодействие с подведомственными государственными казенными учреждениями Ростовской области центрами занятости населения
8.1	Мониторинг деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГКУ РО, а также соблюдения в них действующего законодательства о противодействии коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.2	Осуществление контроля организации работы по противодействию коррупции в ГКУ РО	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.3	Оказание консультативной помощи ответственным специалистам за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГКУ РО по вопросам, связанным с применением нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области по вопросам противодействия коррупции	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.5	Разработка методических рекомендаций по различным вопросам антикоррупционной деятельности ГКУ РО	в течение 2016 - 2017 гг.	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.6	Обеспечение представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должности директора ГКУ РО	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.7	Организация работы по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директоров ГКУ РО на себя и на членов своей семьи	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.8	Осуществление контроля за предоставлением отчетов о деятельности комиссий/рабочих групп по противодействию коррупции в ГКУ РО	ежеквартально, до 5 числа месяца следующего за отчетным кварталом	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.9	Осуществление контроля исполнения ГКУ РО решений комиссии по противодействию коррупции в управлении	в течении 2016 - 2017 гг	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства

Начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства

А.М. Оленников