Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Муниципального казначейства города Ростова-на-Дону от 24 июня 2016 г. N 66 "О порядке и методике планирования бюджетных ассигнований бюджета города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Предложения для формирования предельных показателей расходов бюджета города на очередной финансовый год
Приложение N 3. Предложения для формирования предельных показателей расходов бюджета города на очередной финансовый год
Приложение N 3
к приказу Муниципального
казначейства города
Ростова-на-Дону
от 24.06.2016 N 66
|
Предложения |
|
||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
Наименование главного распорядителя бюджетных средств города |
|
|
|||||||||||
|
| |||||||||||||
|
Направление расходных обязательств |
Отчетный финансовый год* |
Текущий финансовый год** |
Очередной финансовый год |
Плановый период |
|||||||||
|
1-й год |
2-й год |
||||||||||||
|
показатели первоначально принятого решения Ростовской-на-Дону городской Думы с учетом п. 3.1. Порядка |
заявлено ГРБС |
показатели первоначально принятого решения Ростовской-на-Дону городской Думы с учетом п. 3.1. Порядка |
заявлено ГРБС |
заявлено ГРБС |
|||||||||
|
изменения (+/-) |
предложения в проект решения о бюджете с учетом изменений |
изменения (+/-) |
предложения в проект решения о бюджете с учетом изменений |
||||||||||
|
Расходы на содержание аппарата управления, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- оплата труда с начислениями: всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
лица, замещающие муниципальные должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
муниципальные служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
технические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
обслуживающий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
компенсационные выплаты с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы*** |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- материальные затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- капитальный ремонт административных зданий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт административных зданий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- приобретение основных средств, не включенное в программы (расшифровать по направлениям расходов), в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Расходы на содержание подведомственных учреждений, которым не доводится муниципальное задание, не включенные в программы, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
оплата труда с начислениями, всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
муниципальные служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
технические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
обслуживающий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
компенсационные выплаты с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы*** |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
материальные затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
антитеррористические мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
противопожарные мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- приобретение основных средств для учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Расходы на финансовое обеспечение муниципального задания подведомственным учреждениям, не включенные в программы, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
оплата труда с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
антитеррористические мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
противопожарные мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- приобретение основных средств для учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- мероприятие (наименование мероприятия), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Программы, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Наименование муниципальной программы, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Расходы на содержание аппарата управления, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- оплата труда с начислениями: всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
лица, замещающие муниципальные должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
муниципальные служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
технические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
обслуживающий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
компенсационные выплаты с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы*** |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- материальные затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- капитальный ремонт административных зданий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт административных зданий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- приобретение основных средств (расшифровать по направлениям расходов), в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- расходы на финансовое обеспечение муниципального задания подведомственным учреждениям, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
учреждениям ... (по отраслевой принадлежности учреждений), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
оплата труда с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
антитеррористические мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
противопожарные мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
приобретение основных средств для учреждений ... (по отраслевой принадлежности учреждений) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
мероприятие (наименование мероприятия): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
- расходы на содержание подведомственных учреждений, которым не доводится муниципальное задание, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
учреждениям ... (по отраслевой принадлежности учреждений), из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
оплата труда с начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
а | |||||||||||||
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.