Статья 11. Дополнительные гарантии

Статья 11. Дополнительные гарантии

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 27 апреля 2015 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 16 апреля 2015 г. N 49

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Часть 1 статьи 11 приложения к настоящему решению вступает в силу с 1 января 2012 г.

1. Муниципальным служащим выплачивается ежегодная компенсация на лечение один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Волгодонска на выплату муниципальному служащему ежегодной компенсации на лечение из расчета пять должностных окладов в год.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган местного самоуправления, орган Администрации города Волгодонска в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ежегодная компенсация на лечение не выплачивается.

Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, в следующих размерах:

а) 3000 рублей - за кандидатскую степень;

б) 4500 рублей - за докторскую степень.

Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего. Соответствие ученой степени муниципального служащего направлению его деятельности определяется представителем нанимателя.

Размеры ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, ежегодно увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном частью 2 статьи 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 20 марта 2014 г. N 19

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 г.

См. предыдущую редакцию

3. Муниципальным служащим может производиться ежегодное единовременное вознаграждение за продолжительную, безупречную муниципальную службу муниципальным служащим при стаже муниципальной службы в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет - до одного должностного оклада включительно;

от 3 до 7 лет - до двух должностных окладов включительно;

от 7 до 10 лет - до трех должностных окладов включительно;

от 10 до 20 лет - до четырех должностных окладов включительно;

от 20 до 30 лет - до пяти должностных окладов включительно;

свыше 30 лет - до семи должностных окладов включительно.

Выплата ежегодного единовременного вознаграждения за продолжительную, безупречную муниципальную службу осуществляется по решению представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 июля 2018 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 12 апреля 2018 г. N 19

См. будущую редакцию

Часть 4 изменена с 1 сентября 2017 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 13 июля 2017 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в размере 0,35 должностного оклада.

Ежемесячное компенсационное пособие выплачивается, в том числе за период нахождения в трудовом отпуске, служебной командировке, период временной нетрудоспособности, оплачиваемого учебного отпуска, нахождения в отпуске по беременности и родам.

Ежемесячное компенсационное пособие выплачивается всем муниципальным служащим, кроме лиц, работающих по совместительству и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Муниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты ежемесячного компенсационного пособия, или вновь поступившим на муниципальную службу выплата ежемесячного компенсационного пособия производится пропорционально фактически отработанному времени.

Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, исчисление ежемесячного компенсационного пособия производится из фактически установленного должностного оклада на момент ухода в отпуск.

В случае ухода в отпуск до конца месяца, ежемесячное компенсационное пособие может быть выплачено одновременно с выплатой отпускных.

Выплата ежемесячного компенсационного пособия муниципальным служащим производится без издания распорядительного документа.

5. Муниципальным служащим может производиться денежная компенсация взамен ценного подарка в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет) в размере 5000 рублей.

6. Муниципальному служащему по его выбору могут возмещаться расходы, связанные с:

- санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, собственности города Волгодонска или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, собственности города Волгодонска, но не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

- санаторно-курортным лечением муниципального служащего в иных санаториях, при наличии медицинских показаний, в размере до 80 процентов стоимости путевки, но не более 30000 рублей.

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 13 марта 2017 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 9 марта 2017 г. N 19

См. предыдущую редакцию

7. В случае смерти муниципального служащего, а также лица, достигшего пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и уволенного по основаниям, указанным в статье 14 настоящего Положения, супруг (супруга) или близкие родственники (родители или дети) муниципального служащего имеют право на получение единовременного пособия в сумме 15000 рублей по последнему месту муниципальной службы умершего.

8. Расходы на осуществление выплат, указанных в частях 2, 3, 5, 6, 7 настоящей статьи, осуществляются при наличии экономии бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой органов местного самоуправления, органов Администрации города.