Постановление Управления ветеринарии Ростовской области от 16 июля 2018 г. N 7 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении ветеринарии Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в управлении ветеринарии Ростовской области" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении ветеринарии Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в управлении ветеринарии Ростовской области

Постановление Управления ветеринарии Ростовской области
от 16 июля 2018 г. N 7
"Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении ветеринарии Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в управлении ветеринарии Ростовской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" управление ветеринарии Ростовской области постановляет:

1. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении ветеринарии Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в управлении ветеринарии Ростовской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Начальник управления

В.Г. Жилин

Постановление вносит

сектор материально-технического

обеспечения и кадровой работы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Подготовлена методика, которой будут руководствоваться при организации и проведении в областном управлении ветеринарии конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (конкурса на включение в кадровый резерв этого органа).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня соискателей должности - граждан РФ (государственных гражданских служащих), допущенных в установленном порядке к участию в конкурсе, а также проверке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям.

Объявление о конкурсе размещается на официальном сайте управления и в федеральной ГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

При проведении конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов, показанных ими результатов тестирования и ответов, данных в ходе собеседования.

После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия (помимо независимых экспертов в ее состав включаются представители образованного при управлении общественного совета) выявляет победителя конкурса путем голосования.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение N 3. Конкурсный бюллетень

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас