Приложение 1. Индивидуальный план наставничества

Приложение 1
к Положению
о наставничестве на
государственной гражданской
службе Республики Крым в
Министерстве здравоохранения
Республики Крым

Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество

лица, в отношении которого осуществляется наставничество

Структурное подразделение

Должность

Период наставничества с "

"

20

г. по "

"

20

г.

N п/п

Мероприятия по наставничеству

Сроки выполнения

Оценка (от 0 до 5 баллов)

I. Теоретическая работа

1

Ознакомление с организационной структурой Министерства здравоохранения Республики Крым

2

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Крым, служебную деятельность сотрудника (в том числе с должностным регламентом, положением о Министерстве, положением о структурном подразделении и т.д.)

3

Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в Министерстве

4

Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности

5

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Крым

II. Практические мероприятия

1

Работа с документами (порядок оформления документов)

2

Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)

3

Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

4

Освоение системы электронного документооборота

5

Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник

"

"

20

г.

(должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель структурного

подразделения

"

"

20

г.

(должность, Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

(подпись)

(расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому инструментарию по применению наставничества на государственной гражданской службе, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, либо разработаны самостоятельно.

Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества

Оценка выполнения (балл)

Критерии качества выполнения порученной работы

0

Не выполнено

1

Выполнено неправильно

2

Выполнено со значительными недостатками (более 3)

3

Выполнено с недостатками (до 3 включительно)

4

Выполнено с незначительными замечаниями

5

Выполнено без замечаний