Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 14 июня 2016 г. N 255 "Об утверждении форм документов"

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 14 июня 2016 г. N 255
"Об утверждении форм документов"

В соответствии с Положением о резервировании работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 14.06.2016 N 572-ПП приказываю:

1. Утвердить формы отчетности, представляемые работодателями в Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУ ЦЗН) и ГКУ ЦЗН в Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент):

1.1. Информация (сведения) о наличии вакантных (зарезервированных) рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (приложение N 1).

1.2. Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов (приложение N 2).

1.3. Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (приложение N 3).

1.4. Сведения Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов (приложение N 4).

1.5. Сведения о работодателях, не предоставивших или несвоевременно предоставивших информацию (сведения) о наличии вакантных (зарезервированных) рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой (приложение N 5).

1.6. Сведения Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (приложение N 6).

1.7. Сведения о работодателях, отказавших гражданам в приеме на работу на зарезервированные рабочие места в пределах установленной квоты (приложение N 7).

2. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения (Гаврилуца Л.Ю.) разместить данный приказ на сайте Департамента.

3. Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А.

Директор Департамента

С.В. Борисенко