Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Форма N 1-КВ |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Предоставляется работодателем в Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Севастополя" - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем - в течение 10 рабочих дней со дня увольнения работника с зарезервированного рабочего места |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Информация (сведения) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
(Полное наименование организации) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
о наличии вакантных (зарезервированных) рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах за ____________ 20_____ года | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ИНН |
|
ОГРН |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Юридический адрес организации: |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Фактический адрес организации: |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
N строки |
Категории созданных или выделенных рабочих мест (должностей) |
Наименование зарезервированных рабочих мест (должностей) для приема на работу |
Состояние рабочего места (должности): занято - 0; вакантно - 1 |
Реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах (должностей) для приема на работу инвалидов: вид, наименование, дата, номер (*приложить надлежащим образом заверенную копию локального нормативного акта) |
Характер работы |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||||||||||||||||||||||||
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
Начало работы |
Окончание работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
||||||||||||||||||||||
01 |
Зарезервированные рабочие места для инвалидов: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.