Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Комитета по
противодействию коррупции
Республики Крым
от 1 марта 2016 г. N 59
Годовой отчет | ||
| ||
фамилия, имя. отчество гражданского служащего) | ||
| ||
(наименование должности государственной гражданской службы с указанием наименования структурного подразделения) | ||
Комитета по противодействию коррупции Республики Крым | ||
| ||
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего |
|
|
Наименование структурного подразделения |
|
|
Замещаемая должность государственной гражданской службы |
|
|
Дата назначения на должность государственной гражданской службы |
|
I. Сведения о наиболее значимых выполненных поручениях и подготовленных проектах документов | |||
|
|
|
|
Наименование поручения, проекта документа |
Период исполнения |
Отметка об исполнении (выполнено полностью, выполнено частично, не выполнено (с указанием причин невыполнения) |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Сведения о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями, установленными должностным регламентом (с использованием количественных показателей результативности служебной деятельности (при наличии таковых), о соблюдении сроков и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядка согласования и принятия данных решений, о государственных услугах, в оказании которых принимал участие гражданский служащий |
|
|
|
|
|
|
III Исполнение индивидуального плана профессионального развития | ||
| ||
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Результат исполнения |
|
|
|
|
|
|
IV. Перечень проблем, с которыми сталкивался гражданской служащий в профессиональной деятельности, и предложения по их решению: | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
|
|
подпись |
|
дата |
|
V. Выводы непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего | |||||||||||||||
В подчинении руководителя, дающего оценку профессиональной служебной деятельности, государственный гражданский служащий находился: | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
менее одного года |
от одного года до трех лет |
более трех лет |
|||||||||||||
| |||||||||||||||
|
Качество выполненных работ (поручений) полностью отвечает установленным требованиям |
||||||||||||||
|
Качество выполненных работ (поручений) в основном отвечает установленным требованиям, однако имеются случаи задержки сроков выполнения заданий. |
||||||||||||||
|
Качество выполненных работ (поручений) ниже среднего уровня установленных требований при соблюдении сроков их выполнения. |
||||||||||||||
|
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего не отвечает установленным требованиям должностного регламента (необходимо представить дополнительное обоснование). Приложение: на ___________листах. |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||
должность |
|
подпись |
|
расшифровка подписи |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||
дата |
|
|
|
|
VI. Отметка об ознакомлении государственного гражданского служащего с выводами непосредственного руководителя | |||||||
| |||||||
|
согласен |
|
не согласен |
|
мотивированное обращение представлю в течение трех дней |
||
|
|
|
|||||
подпись |
|
дата |
VI. Заключение курирующего руководителя | |||||
|
С выводами непосредственного руководителя государственного гражданского служащего согласен |
||||
| |||||
|
С выводами непосредственного руководителя государственного гражданского служащего не согласен |
||||
Оценка служебной бдительности государственного гражданского служащего курирующим руководителем | |||||
| |||||
должность |
|
подпись |
|
расшифровка подписи |
|
|
|
|
|
|
|
дата |
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.