Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 1 июля 2016 г. N 295 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 1 июля 2016 г. N 295
"Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", в целях предотвращения возникновения конфликта интересов в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) директора Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок).

2. Отделу кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента (Уразовская В.А.) ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с настоящим приказом под роспись.

3. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения Департамента (Гаврилуца Л.Ю.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А.

Директор Департамента

С.В. Борисенко

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
(утв. приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 1 июля 2016 г. N 295)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) директора Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие Департамента письменно уведомляют директора Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Гражданские служащие, для которых представителем нанимателя является Губернатор города Севастополя, представляют уведомление по утвержденной форме в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

Вновь назначенные гражданские служащие Департамента, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы уведомляют директора Департамента о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы в Департаменте.

3. Гражданский служащий Департамента самостоятельно направляет уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) по форме, утвержденной приказом Департамента от 21.12.2015 N 248 "Об утверждении памятки государственным гражданским служащим Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по вопросам конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядка их урегулирования, а также иных форм документов, связанных с противодействием коррупции" для ознакомления руководителю структурного подразделения Департамента, в котором проходит гражданскую службу, и далее директору Департамента.

4. После согласования уведомления с директором Департамента, гражданский служащий Департамента представляет уведомление в отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента (далее - кадровая служба).

5. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (приложение N 1 к Порядку).

6. Копия зарегистрированного уведомления передается гражданскому служащему Департамента на руки.

7. Подлинник приобщается к личному делу гражданского служащего Департамента.

8. В случае усмотрения директором Департамента возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Департамента и руководителей подведомственных Департаменту учреждений и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

9. Гражданский служащий информируется кадровой службой о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 рабочих дней с момента принятия директором Департамента соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии.

Уведомление с решением директора Департамента приобщается к личному делу гражданского служащего.

10. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом директора Департамента.

11. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.

12. В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1
к приказуДепартамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
от 1 июля 2016 г. N 295

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложение N 1 к приказу" имеется в виду "приложение N 1 к Порядку"

Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
N п/п	Регистрационный номер	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность гражданского служащего, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления (характер деятельности)	Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа	Срок выполнения работы	Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением директора Департамента	Ф.И.О., должность, регистрирующего уведомление	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9