Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 4 июля 2016 г. N 298 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя на 2016 - 2017 годы"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", Распоряжением Губернатора города Севастополя от 01.07.2016 N 102-РГ "Об утверждении Плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики в городе Севастополе на 2016 - 2017 годы", в целях реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции приказываю:

1. Утвердить План мероприятий по реализации антикоррупционной политики (далее - План) в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) на 2016 - 2017 годы.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента от 31.12.2015 N 288 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя на 2016 - 2017 годы".

3. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения Департамента (Гаврилуца Л.Ю.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента.

4. Отделу административно-хозяйственной работы управления административно-кадровой работы Департамента (Чабан В.Л.) ознакомить начальников структурных подразделений Департамента, назначенных ответственными исполнителями Плана, с настоящим приказом.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента-начальника управления правового обеспечения Власенко С.И.

Директор Департамента

С.В. Борисенко

План
мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя на 2016 - 2017 годы
(утв. приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 4 июля 2016 г. N 298)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Исполнитель мероприятия
1. Противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы
1.1	Организация своевременного предоставления государственными гражданскими служащими* Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя** сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством	Январь - апрель 2017 г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.2	Организация размещения сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Департамента в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством	II квартал 2017 г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Сектор по связям с общественностью и взаимодействием со СМИ управления правового обеспечения
1.3.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими Департамента, и соблюдения гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению в соответствии с действующим законодательством	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.4	Осуществление проверок сведений о расходах, гражданских служащих Департамента, а также расходах их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.5	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Департаменте	При поступлении сведений	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.6	Организация работы по уведомлениям гражданских служащих Департамента представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", статьей 10 закона города Севастополя "О государственной гражданской службы города Севастополя"	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.7	Организация работы по уведомлению гражданскими служащими Департамента представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих Департамента к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных уведомлениях	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.8	Проведение антикоррупционной профилактической работы среди кандидатов на вакантные должности гражданской службы Департамента	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.9	Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	По факту поступления соответствующей информации	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.10	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к гражданским служащим, не урегулировавшим конфликт интересов	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.11	Организация работы по доведению до гражданских служащих Департамента, граждан, поступающих на гражданскую службу в Департамент, положений действующего законодательства Российской Федерации и города Севастополя о противодействии коррупции, в том числе: - об ответственности за коррупционные правонарушения; - о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством; об уголовной ответственности за коррупционные правонарушения; - об увольнении в связи с утратой доверия	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.12	Организация по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования	Постоянно	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.13	Организация работы по реализации в Департаменте требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", статьи 13 Закона города Севастополя "О государственной гражданской службе города Севастополя", касаемо ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.14	Внесение изменений в перечни конкретных должностей гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.	По мере необходимости	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.15	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими Департамента поведения, которое может восприниматься окружающими как обращение или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	В течение 2016 - 2017 года	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.16	Организация работы по сообщению гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	По факту поступления соответствующей информации	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
1.17	Проведение в Департаменте мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, а также по преданию гласности каждого установленного факта коррупции	В течение 2016 - 2017 года (по отдельному плану)	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
2. Реализация антикоррупционной политики в подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя учреждениях
2.1	Доведение до руководителей подведомственных Департаменту учреждений законодательства по противодействию коррупции.	1 раз в полугодие (по отдельному плану)	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
2.2	Обеспечение представления руководителями подведомственных Департаменту учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством	Январь - апрель 2017 года	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
2.3	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных Департаменту учреждений и руководителей подведомственных Департаменту учреждений	В течение 2016 - 2017 года	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
2.4	Обеспечение контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в подведомственных Департаменту учреждениях	В течение 2016 - 2017 года	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
2.5	Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств в подведомственных Департаменту учреждениях	Постоянно	Контрольно-ревизионный отдел
2.6	Размещение информации о деятельности подведомственных учреждений в средствах массовой информации и на официальном сайте Департамента в сфере противодействия коррупции.	Постоянно	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Сектор по связям с общественностью и взаимодействием со СМИ управления правового обеспечения
2.7	Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений	По отдельному плану	Контрольно-ревизионный отдел
2.8	Ведение учета и контроля исполнения документов по обращениям граждан, содержащих информацию о коррупционных проявлениях со стороны работников подведомственных учреждений.	Постоянно	Отдел административно-хозяйственной работы управления административно-кадровой работы
2.9	Проверка заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. При выявлении фактов коррупционных проявлений, принятие организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.	По мере поступления обращений	Управление административно-кадровой работы
3. Реализация антикоррупционной политики в сфере экономики, использования государственного имущества города Севастополя, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
3.1	Обеспечение соблюдения законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел организации государственных закупок
3.2	Обеспечение контроля за законностью использования бюджетных средств Департамента.	IV квартал 2016 г.г	Контрольно-ревизионный отдел
3.3	Осуществление мониторинга проведения закупок с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков	В течение 2016 - 2017 г.г.	Контрольно-ревизионный отдел
4. Антикоррупционный мониторинг в городе Севастополе
4.1	Осуществление анализа публикаций в СМИ о фактах коррупционных правонарушений в городе Севастополе и деятельности органов государственной власти города Севастополя по реализации антикоррупционной политики и ознакомление с соответствующей информацией руководителей структурных подразделений Департамента.	В течение 2016 - 2017 г.г.	Сектор по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения
4.2	Представление информации для проведения антикоррупционного мониторинга в соответствии с порядком, утвержденным Правительством города Севастополя	Согласно Порядка	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
5. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики
5.1	Обеспечение функционирования электронного почтового ящика на официальном сайте Департамента	В течение 2016 - 2017 г.г.	Сектор по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения
6. Антикоррупционная пропаганда, формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики
6.1	Подготовка и размещение на официальном сайте Департамента и в сети Интернет информационных материалов о ходе реализации антикоррупционной политики в Департаменте	Ежеквартально	- Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Сектор по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения
6.2	Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых Департаментом, информационных стендов, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих	В течение 2016 - 2017 г.г.	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы
6.3	Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в процессе организации антикоррупционного образования	В течение 2016 - 2017 г.г. (по отдельному плану)	Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы

----------------------------------

* далее - гражданский служащий

** далее - Департамент