Приказ Министерства финансов Республики Крым от 28 июля 2015 г. N 199-л "О вопросах проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым"

В соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 21 июля 2015 года N 428 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Совета министров Республики Крым" приказываю:

1. Признать утратившими силу:

- приказ Министерства финансов Республики Крым от 10 сентября 2014 года N 77-л "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве финансов Республики Крым и образовании конкурсной комиссии";

- приказ Министерства финансов Республики Крым от 20 марта 2015 года N 85-л "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве финансов Республики Крым".

2. Определить, что поступление на государственную гражданскую службу Республики Крым в Министерстве финансов Республики Крым осуществляется в строгом соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Образовать Конкурсную комиссию Министерства финансов Республики Крым и определить ее должностной состав согласно приложению к настоящему приказу.

4. Установить, что персональный состав Конкурсной комиссии Министерства финансов Республики Крым, сроки и порядок ее работы, а также методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей, утверждаются приказом Министерства финансов Республики Крым при объявлении конкурса на замещение конкретной должности государственной гражданской службы Республики Крым.

5. Установить, что при назначении на должности государственной гражданской службы Республики Крым, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, без проведения конкурса, а также в иных случаях назначения на должности государственных гражданских служащих без проведения конкурса в соответствии с действующим законодательством, осуществляется оценка уровня знаний кандидатов в части действующего законодательства, основ делопроизводства и компьютерной грамотности, методом тестирования.

При этом применяются тесты, состоящие из 60 вопросов. Успешно прошедшими тестирование считаются лица, набравшие 40 и более баллов (за правильный и полный ответ выставляется один балл, за неправильный и неполный - 0 баллов). Подготовка и проверка тестов обеспечиваются управлением правового обеспечения и организации государственной гражданской службы.

Министр

В. Левандовский