Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21 декабря 2015 г. N 247 "Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 21 декабря 2015 г. N 247
"Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя" приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).

2. Утвердить форму уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1 к Порядку).

3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) (приложение N 2 к Порядку).

4. Назначить ответственным за ведение журнала регистрации главного специалиста отела кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента - Астафьеву В.Ю.

5. Заместителю начальника управления административно-кадровой работы - начальнику отдела кадровой работы и противодействия коррупции Департамента - Уразовской В.А. ознакомить гражданских служащих Департамента с настоящим приказом под роспись.

6. Заведующему сектором по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения Департамента - Гаврилуце Л.Ю. обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента - начальника управления правого обеспечения - Власенко С.И.

Директор Департамента

С.В. Борисенко

Порядок
уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 21 декабря 2015 г. N 247)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий) Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки данных сведений.

1.2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с настоящим Порядком.

1.3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.

1.4. Уведомление гражданским служащим о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Уведомление о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) представляется гражданским служащим в письменном виде в двух экземплярах по утвержденной форме в отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента (далее - кадровая служба) или направляется по почте, незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

2.2. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить по любым доступным средствам связи директора Департамента или кадровую службу, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

2.3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении:

- фамилия, имя, отчество, гражданского служащего, направившего уведомление, его должность, структурное подразделение Департамента, контактный телефон;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 1.3. настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- информация о направлении гражданским служащим уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы.

2.4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.5. Кадровая служба производит регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации).

2.6. Журнал регистрации оформляется, ведется и хранится в кадровой службе. Приказом директора Департамента назначается лицо, ответственное за ведение и хранение журнала регистрации. Листы в журнале регистрации нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью.

2.7. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации передается на рассмотрение директору Департамента с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений. Второй экземпляр уведомления с регистрационным номером, датой и подписью принимающего уведомление выдается гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

2.8. В случае, если из уведомления гражданского служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, кадровая служба незамедлительно, после поступления соответствующего уведомления, направляет копию уведомления в один из вышеуказанных органов.

3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. Основными направлениями деятельности по рассмотрению уведомлений являются:

- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;

- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;

- установление факта подачи гражданским служащим уведомления в органы прокуратуру и (или) другие органы государственной власти по компетенции.

3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:

- проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении;

- получения от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.3. Директор Департамента в течение трех рабочих дней со дня передачи ему на рассмотрение уведомления, принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностных лиц, ответственных за проведение проверки.

3.4. Кадровая служба информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения директора Департамента.

3.5. Проверка проводится в течение двадцати рабочих дней со дня принятия решения директором Департамента об организации проверки.

3.6. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в кадровую службу с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

3.7. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

3.8. По результатам проверки оформляется письменное заключение, в котором указываются:

- результаты проверки предоставленных сведений;

- сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.9. Заключение направляется директору Департамента в течение одного рабочего дня со дня его оформления.

3.10. Директор Департамента в течение двух рабочих дней с момента получения заключения принимает одно из следующих решений:

- о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- об исключении возможности принятия гражданским служащим, подавшим уведомление, гражданским служащим, имеющим отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

- о незамедлительной передаче материалов проверки в органы прокуратуры и (или) правоохранительные органы;

- о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего.

3.11. В течение пяти рабочих дней со дня получения информации о решении директора Департамента, кадровая служба в письменной форме сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о принятом решении.

3.12. Уведомления, материалы проверки и заключения по результатам проверки хранятся в кадровой службе.

Приложение N 1
к Порядку уведомления о
фактах обращения каких-либо
лиц в целях склонения
государственного гражданского
служащего Департамента
труда и социальной защиты
населения города Севастополя

Уведомление о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя к совершению коррупционных правонарушений

Директору Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

(Ф.И.О.)

от

(Ф.И.О. гражданского служащего,

должность, структурное подразделение,

контактный телефон)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

(указывается сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег. Ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д., а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

4. Склонение к правонарушению произошло в

ч

мин,

"

"

20

г.

в

(город, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и др.)

6. Информация о направлении уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы

(дата заполнения уведомления)

(подпись)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
о фактах обращения каких-либо
лиц в целях склонения
государственного гражданского
служащего Департамента труда и
социальной защиты
населения города Севастополя

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя к совершению коррупционных правонарушений
N п/п	Регистрационный номер	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9