Приложение 4. Положение о порядке выплаты лицам, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления во внутригородском муниципальном образовании города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ, премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение 4
к Положению, утвержденному
решением Совета Верхнесадовского
муниципального округа г. Севастополя
N 2/15 от 26 октября 2016 г.

Положение
о порядке выплаты лицам, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления во внутригородском муниципальном образовании города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ, премий за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом Российской Федерации от 02 марта 2003 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Севастополя от 5 августа 2014 г. N 53-ЗС "О муниципальной службе в городе Севастополе", Законом Севастополя от 30 декабря 2014 г. N 102-ЗС "О местном самоуправлении в городе Севастополе", Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального Закона N 25-ФЗ следует читать как "от 2 марта 2007 г."

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления во внутригородском муниципальном образовании города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ, в целях повышения эффективности и качества труда, обеспечения материальной заинтересованности работников в устойчивой и эффективной работе органов местного самоуправления, установления зависимости оплаты труда от конечного результата работы, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования муниципальных служащих органов местного самоуправления.

1.3. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления во внутригородском муниципальном образовании города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ.

1.4. Расходы, связанные с выплатой премий муниципальным служащим, производятся в пределах фонда оплаты труда за счет средств местного бюджета внутригородского муниципального образования города Севастополя - Верхнесадовский муниципальный округ (далее - местный бюджет),утвержденного в порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.

2. Условия премирования

2.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы может быть осуществлено по результатам их работы ежемесячно, ежеквартально, за год.

2.2. Основаниями для премирования являются:

2.2.1. примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;

2.2.2. своевременная и качественная подготовка документов;

2.2.3. проявление профессионализма, творчества, использования современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

2.2.4. бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств и иных ресурсов;

2.2.5. своевременное и качественное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от граждан, предприятий, организаций и иных учреждений;

2.2.6. соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

2.2.7. отсутствие дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

2.2.8. выполнение особо важных и сложных заданий;

2.2.9. праздничные и памятные даты.

3. Порядок начисления выплаты премий

3.1. Общий размер выплаты премии не ограничивается.

3.2. Размеры премий определяются руководителем органа местного самоуправления исходя из результатов деятельности.

3.3. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключая дни, которые работник был в отпуске, на сессии и сдаче экзаменов при заочном обучении, а также в период временной нетрудоспособности.

3.4. Решение о премировании либо об уменьшении премии или лишения премии полностью лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления, принимается Главой ВМО Верхнесадовский МО и оформляется распоряжением.

3.5. Для выплаты премии определяются:

3.5.1. размер премиального фонда органа местного самоуправления с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

3.5.2. средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по органу местного самоуправления исходя из утвержденной штатной численности этого органа.

3.6. Размер премиального фонда органа местного самоуправления и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании соответствующего отчетного периода.

3.7. Выплата премий осуществляется за определенный отчетный период одновременно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в соответствии с действующим законодательством.

4. Порядок выплаты единовременных премий

4.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицами, замещающими должности муниципальной службы при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

4.2. Выплата единовременных премий может осуществляться лицам, замещающим должности муниципальной службы отдельных структурных подразделений органа местного самоуправления и отдельным лицам, замещающим должности муниципальной службы.

4.3. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу лиц, замещающих должности муниципальной службы, в результат работы этого о