Постановление Президиума Государственного Совета Республики Крым от 10 апреля 2017 г. N п419-1/17 "Об утверждении балльной системы критериев оценки номинантов акции в сфере курортов и туризма "Признание года" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Президиума Государственного Совета Республики Крым
от 10 апреля 2017 г. Nп419-1/17
"Об утверждении балльной системы критериев оценки номинантов акции в сфере курортов и туризма "Признание года"

В соответствии с пунктом 9 главы 7 Положения об акции в сфере курортов и туризма "Признание года", утвержденного Постановлением Государственного Совета Республики Крым от 28 декабря 2016 года N 1411-1/16, с целью организации и проведения акции в сфере курортов и туризма "Признание года" Президиум Государственного Совета Республики Крым постановляет:

Утвердить балльную систему критериев оценки номинантов акции в сфере курортов и туризма "Признание года" согласно Приложению.

Председатель Государственного Совета Республики Крым

В. Константинов

г. Симферополь,
10 апреля 2017 года
N п419-1/17

Утверждено
Постановлением Президиума
Государственного
Совета Республики Крым
от 10 апреля 2017 г. N п419-1/17

Балльная система критериев оценки номинантов акции в сфере курортов и туризма "Признание года"

1. Балльная система критериев оценки номинантов акции в сфере курортов и туризма "Признание года" (далее - Акция) устанавливает критерии оценки номинантов Акции в следующих номинациях:

1) "Лучший санаторий";

2) "Лучшая детская здравница";

3) "Лучшее оздоровительное учреждение";

4) "Лучший гостиничный комплекс";

5) "Лучшее малое средство размещения";

6) "Лучшее туристское предприятие";

7) "Лучший пляж";

8) "Лучший врач санаторно-курортной сферы";

9) "Лучший медицинский работник среднего звена санаторно-курортной сферы";

10) "Лучший работник службы приема и размещения";

11) "Лучшая горничная";

12) "Лучший повар";

13) "Лучший официант";

14) "Лучший экскурсовод";

15) "Лучший работник органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым в сфере курортов и туризма";

16) "Специальная номинация".

2. Критерии оценки номинантов Акции в номинациях "Лучший санаторий", "Лучшая детская здравница", "Лучшее оздоровительное учреждение", "Лучший гостиничный комплекс", "Лучшее малое средство размещения"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Объем предоставленных услуг, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
2.	Прибыль (убыток) до налогообложения/финансовый результат,% (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
3.	Рентабельность, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
4.	Объем средств, вложенных в модернизацию, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
5.	Общая сумма налоговых платежей, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
6.	Количество обслуженных туристов (экскурсантов), % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
7.	Период функционирования
	круглогодичный	5
	сезонный	1
8.	Количество номеров, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
9.	Количество мест единовременного размещения, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
10.	Коэффициент загрузки, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
11.	Среднесписочная численность работников, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
12.	Среднемесячная заработная плата 1 работника, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
13.	Количество работников, проходивших повышение квалификации или переподготовку, чел. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1-2	1
	3-4	2
	5-6	3
	7-10	4
	более 10	5
14.	Количество заключенных договоров с туроператорами (турагентами), ед. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1-2	1
	3-4	2
	5-6	3
	7-10	4
	более 10	5
15.	Наличие свидетельства о присвоении категории	5
16.	Наличие публикаций о деятельности участника Акции в средствах массовой информации	2
17.	Наличие рекламно-информационной продукции участника Акции	2
18.	Осуществление общественной деятельности	1
19.	Оценка лидирующего положения участника Акции в отрасли (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации-обоснования лидирующего положения участника Акции в отрасли)	от 1 до 10

3. Критерии оценки номинантов Акции в номинации "Лучшее туристское предприятие"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Объем предоставленных услуг, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
2.	Прибыль (убыток) до налогообложения/финансовый результат, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
3.	Рентабельность, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
4.	Объем средств, вложенных в модернизацию, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
5.	Общая сумма налоговых платежей, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
6.	Количество обслуженных туристов (экскурсантов), % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
7.	Среднесписочная численность работников, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
8.	Среднемесячная заработная плата 1 работника, % (оценивается темп роста показателя в году, предшествующему проведению Акции, в сравнении с предыдущим годом)
	100-115	1
	116-130	2
	131-150	3
	151-175	4
	свыше 175	5
9.	Количество работников, проходивших повышение квалификации или переподготовку, чел. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1-2	1
	3-4	2
	5-6	3
	7-10	4
	более 10	5
10.	Количество заключенных договоров с турагентами, ед. (оценивается показатель
	за год, предшествующий проведению Акции)
	1-2	1
	3-4	2
	5-6	3
	7-10	4
	более 10	5
11.	Количество разработанных и внедренных туристских маршрутов, ед. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1-5	1
	6-10	2
	11-15	3
	16-20	4
	более 20	5
12.	Количество эксклюзивных туров, ед. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1	1
	2	2
	3	3
	4	4
	более 4	5
13.	Наличие в штате экскурсоводов, в том числе проводящих экскурсии на иностранных языках, чел.
	1	1
	2	2
	3	3
	4	4
	более 4	5
14.	Участие в туристских специализированных выставочно-ярмарочных мероприятиях, ед. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	1	1
	2	2
	3	3
	4	4
	более 4	5
15.	Наличие публикаций о деятельности участника Акции в средствах массовой информации	2
16.	Наличие рекламно-информационной продукции участника Акции	2
17.	Осуществление общественной деятельности	1
18.	Оценка лидирующего положения участника Акции в отрасли (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации-обоснования лидирующего положения участника Акции в отрасли)	от 1 до 10

4. Критерии оценки номинантов Акции в номинации "Лучший пляж"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Количество обслуженных туристов, чел. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	до 5000	1
	5001-8000	2
	8001-12000	3
	12001-15000	4
	более 15000	5
2.	Наличие спасательного поста с матросами	5
3.	Наличие медицинского пункта с медицинским персоналом	5
4.	Обеспечение пляжа необходимой инженерной инфраструктурой (водоснабжение, водоотведение, электроснабжение)	5
5.	Обеспечение пляжа пляжным оборудованием и инвентарем (урны, душевые, кабины для переодевания, лежаки, шезлонги, пляжные зонты и т. д.)	5
6.	Единообразие стиля пляжного оборудования и инвентаря	5
7.	Перечень дополнительных услуг, предоставляемых на пляже, ед.
	1	1
	2	2
	3	3
	4	4
	более 4	5
8.	Обеспечение пляжа парковочными местами, ед.
	до 10	1
	11- 25	2
	26-40	3
	41-50	4
	более 50	5
9.	Частота санитарной уборки территории пляжа, раз в сутки
	1	3
	2	4
	более 2	5
10.	Среднесписочная численность работников, чел.
	до 5	1
	6-8	2
	9-12	3
	12-15	4
	более 15	5
11.	Наличие публикаций о деятельности участника Акции в средствах массовой информации	2
12.	Наличие рекламно-информационной продукции участника Акции	2
13.	Осуществление общественной деятельности	1
14.	Оценка лидирующего положения участника Акции в отрасли (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации-обоснования лидирующего положения участника Акции в отрасли)	от 1 до 10

5. Критерии оценки номинантов Акции в номинациях "Лучший врач санаторно-курортной сферы", "Лучший медицинский работник среднего звена санаторно-курортной сферы", "Лучший работник службы приема и размещения", "Лучшая горничная", "Лучший повар", "Лучший официант"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Оценка номинанта Акции с указанием его конкретных заслуг и профессиональных достижений за год, предшествующий году проведения Акции (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации, характеризующей номинанта Акции и его работу по профессии)	от 1 до 10
2.	Стаж работы по профессии согласно номинации, лет
	до 2	1
	2-4	2
	4-7	3
	7-10	4
	более 10	5
3.	Наличие документов об образовании номинанта по профессии согласно номинации	3
4.	Наличие наград, дипломов	2
5.	Наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке номинанта Акции	2
6.	Участие в профессиональных конкурсах	1

6. Критерии оценки номинантов Акции в номинации "Лучший экскурсовод"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Количество обслуженных экскурсантов за год, чел. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	до 250	1
	251-500	2
	501-750	3
	751-1000	4
	более 1000	5
2.	Количество разработанных экскурсионных маршрутов, ед. (оценивается показатель за год, предшествующий проведению Акции)
	до 5	1
	6-10	2
	11-15	3
	16-20	4
	более 20	5
3.	Стаж работы по профессии согласно номинации, лет
	до 2	1
	2-4	2
	4-7	3
	7-10	4
	более 10	5
4.	Наличие наград, дипломов	2
5.	Наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке номинанта Акции	2
6.	Участие в профессиональных конкурсах	1
7.	Оценка номинанта Акции на основании презентации экскурсии, характеризующей номинанта и его работу по профессии (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации экскурсии, характеризующей номинанта и его работу по профессии)
	Уникальность и оригинальность идеи	от 1 до 5
	Глубина раскрытия темы	от 1 до 5
	Логическая последовательность	от 1 до 5
	Наличие и качество "портфеля экскурсовода"	от 1 до 5
	Наличие информации по технике безопасности на маршруте	от 1 до 5

7. Критерии оценки номинантов Акции в номинации "Лучший работник органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым в сфере курортов и туризма"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Оценка номинанта Акции с указанием его конкретных заслуг и профессиональных достижений за год, предшествующий году	от 1 до 10
	проведения Акции (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации, характеризующей номинанта Акции и его работу по профессии)
2.	Стаж работы по профессии согласно номинации, лет
	до 2	1
	2-4	2
	4-7	3
	7-10	4
	более 10	5
3.	Наличие наград, дипломов	2
4.	Наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке номинанта Акции	2
5.	Участие в профессиональных конкурсах	1

8. Критерии оценки номинантов Акции в номинации "Специальная номинация"

N п/п	Наименование показателя, критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1.	Оценка номинанта Акции с указанием его конкретных заслуг и профессиональных достижений за год, предшествующий году проведения Акции (оценивается членами Экспертного совета на основании презентации-обоснования лидирующего положения номинанта Акции)	от 1 до 10
2.	Наличие публикаций о деятельности номинанта Акции в средствах массовой информации	2
3.	Наличие рекламно-информационной продукции номинанта Акции	2