Приложение. Порядок предоставления в 2017 г. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа

Приложение
к постановлению Совета
министров Республики Крым
от 11 апреля 2017 г. N 191

Порядок
предоставления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - выплата), предусмотренных частями 12.1 - 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Право на выплату имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование, прибывшие в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившие с Министерством здравоохранения Республики Крым (далее - Министерство) договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

3. Настоящий Порядок не распространяется на медицинских работников в случае:

3.1. Если медицинский работник на начало 2016 и 2017 годов работал в медицинской организации, в течение 2016 и 2017 годов уволился и был принят обратно в данную медицинскую организацию в 2016 и 2017 годах по трудовому договору;

3.2. Если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа Республики Крым, где медицинский работник ранее занимал должность медицинского работника.

4. Выплаты осуществляются за счет бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) на очередной финансовый год в размере 60 процентов и средств бюджета Республики Крым в размере 40 процентов.

5. Средства бюджета Федерального фонда направляются в виде межбюджетных трансфертов в соответствии с заявкой, формируемой Министерством и подаваемой Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Крым по форме, установленной Федеральным фондом.

6. Выплата осуществляется медицинскому работнику после заключения им трудового договора на 1,0 (полную) ставку с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Крым (далее - учреждение здравоохранения) на выполнение работы в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, находящимся в Республике Крым, на неопределенный срок либо на срок не менее 5 лет.

7. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, заключает договор с Министерством в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения Республики Крым;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в установленном настоящим Порядком размере в течение 30 дней со дня заключения договора с Министерством;

в) возврат медицинским работником на лицевой счет Министерства части выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

8. Для получения выплаты медицинский работник обращается лично в Министерство с заявлением по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.

К заявлению прилагаются:

а) копия документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Крым;

в) справка с места работы о нахождении медицинского работника в трудовых правоотношениях с медицинской организацией на момент представления документов;

г) копия трудовой книжки;

д) копия диплома об окончании образовательной организации высшего медицинского образования с приложением;

е) копия документа об окончании интернатуры или ординатуры по специальности или иной документ, подтверждающий период обучения в интернатуре или ординатуре;

ж) копия сертификата специалиста;

з) документ, в котором указаны реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления выплаты;

и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации;

к) копия страхового пенсионного свидетельства;

л) согласие на обработку персональных данных.

Оригиналы документов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д", "е", "ж", "и", "к" настоящего пункта, предъявляются для обозрения. Копии документов заверяются по основному месту работы в установленном порядке.

Специалист Министерства при приеме от медицинского работника документов делает отметку в заявлении о принятии документов с указанием даты регистрации документов в журнале регистрации поступивших документов, надлежащим образом прошитом и пронумерованном.

9. Медицинский работник несет персональную ответственность за достоверность представляемых документов.

Информация об изменениях:

Постановлением Совета министров Республики Крым от 18 августа 2017 г. N 416 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты принимается комиссией, состоящей из представителей Министерства и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Крым, состав которой утверждается совместным приказом Министерства и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Крым, в течение 30 рабочих дней с даты регистрации поступления в Министерство заявления о выплате и прилагаемых к нему документов, в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

Документы, поступившие в Министерство от медицинских работников, рассматриваются на совместном заседании комиссии Министерства и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Крым по мере их поступления и регистрации в журнале регистрации поступивших документов работником Министерства.

Контроль за осуществлением единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется Министерством здравоохранения Республики Крым.

11. О принятом решении медицинский работник в течение семи рабочих дней со дня принятия решения уведомляется в письменной форме по адресу, указанному в заявлении о выплате. В случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указывается основание отказа.

12. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) представление заявителем ненадлежащим образом оформленных документов, неполных и (или) недостоверных сведений, на основании которых определяется право предоставления выплаты;

б) представление документов, необходимых в соответствии с настоящим Порядком для предоставления выплаты, лицом, не имеющим права на предоставление выплаты.

В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и прилагаемые к нему документы могут быть возвращены заявителю на основании его письменного обращения.

Повторное представление документов допускается после устранения причин, послуживших основанием для отказа, указанных в настоящем пункте.

13. Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано в судебном порядке.

14. В случае если медицинский работник изъявит желание осуществить переход на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 6 настоящего Порядка, он обязан сообщить в Министерство о своих намерениях в письменной форме не менее чем за десять рабочих дней до подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.

Со дня получения указанного сообщения о расторжении трудового договора от медицинского работника Министерство не позднее пяти рабочих дней направляет ему уведомление с указанием реквизитов для возврата и расчета суммы части выплаты, подлежащей возврату.

15. В случае прекращения трудового договора, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, по инициативе медицинского работника он обязан не позднее пяти рабочих дней со дня фактического прекращения трудового договора возвратить Министерству часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка. При нарушении срока возврата части выплаты медицинским работником уплачивается неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки от суммы оставшейся задолженности до полного ее погашения.

16. При отказе медицинского работника добровольно возместить Министерству полученные денежные средства и неустойку, указанную в пункте 15 настоящего Порядка, взыскание производится в судебном порядке.

17. В случае прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока руководитель учреждения здравоохранения обязан уведомить об этом Министерство не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

18. Часть выплаты и неустойка, уплачиваемая вследствие нарушения срока возврата части выплаты, поступившие на лицевой счет Министерства, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в размере 60 процентов в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Крым и в бюджет Республики Крым в размере 40 процентов. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Крым перечисляет вышеуказанные средства в течение трех рабочих дней в Федеральный фонд.

Заместитель Председателя Совета министров Республики Крым - руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым

Л. Опанасюк