Постановление Правительства Севастополя от 18 мая 2017 г. N 383-ПП "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Севастополя
от 18 мая 2017 г. N 383-ПП
"Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2017 г.

В соответствии со статьями 166 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", от 29.09.2015 N 185-ЗС "О правовых актах города Севастополя" Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Кривова Ю.И.

Временно исполняющий обязанности Губернатора города Севастополя, Председателя Правительства Севастополя

Д.В. Овсянников

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 18 мая 2017 г. N 383-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя (далее - Положение).

1.2. В настоящем положении служебной командировкой является поездка работника Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя (далее - работник), индивидуально или в составе делегаций (групп) на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы (службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств (далее - место командирования).

1.3. Направление работника в командировку осуществляется на основании приказа директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя (далее - ТФОМС города Севастополя).

Направление директора ТФОМС города Севастополя в командировку осуществляется на основании приказа директора ТФОМС города Севастополя по согласованию с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя в соответствующей сфере управления.

1.4. Основанием для подготовки приказа о командировании являются служебные записки (далее - служебная записка), согласованные директором ТФОМС города Севастополя.

1.5. Служебные записки составляются руководителем структурного подразделения ТФОМС города Севастополя, работник которого направляется в командировку.

Служебные записки составляются в свободной форме. В служебной записке обязательно указываются: фамилия, имя, отчество и должность работника, направляемого в командировку, цель командировки, город, страна (указывается в случае, если работник направляется в командировку за пределы Российской Федерации), название организации, в которую работник направляется в командировку, сроки командировки. В служебной записке также указывается необходимость выхода работника в день отправления в командировку (прибытия из командировки) на работу. К служебной записке прикладываются документы, подтверждающие цель, место и сроки командировки.

1.6. Служебные записки направляются в Управление правового и организационного обеспечения ТФОМС города Севастополя для подготовки приказа о командировании не менее чем за 3 рабочих дня до даты отправки работника в командировку.

1.7. В случае изменения в составе делегации (группы) командируемых лиц, отмены служебной командировки или изменения ее продолжительности, командируемые лица должны письменно уведомить об этом в тот же день, когда им стало известно, Управление правового и организационного обеспечения ТФОМС города Севастополя. Управление правового и организационного обеспечения ТФОМС города Севастополя подготавливает приказ об отмене служебной командировки или изменении ее продолжительности, изменении в составе делегации (группы) командируемых лиц.

1.8. Направление работника в служебную командировку осуществляется без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования на территории государств - участников Содружества Независимых Государств (далее - участники СНГ), с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы. При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

2. Гарантии при направлении в служебные командировки

2.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой:

а) по проезду к месту командирования и обратно;

б) по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) по найму жилого помещения, кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику работодателем предоставляется бесплатное помещение;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) за каждый день нахождения в служебной командировке;

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с письменного разрешения директора ТФОМС города Севастополя).

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

2.2. При направлении работника в служебную командировку, ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

2.3. В случае временной нетрудоспособности работника (удостоверенной в установленном порядке), ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периода пребывания на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Порядок направления в служебную командировку

3.1. Направление работников в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном:

а) для директора ТФОМС города Севастополя - в соответствии с настоящим Положением, с учетом требований решения Правления Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя "О согласовании Порядка уведомления и согласования направления директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования города Севастополя в командировку, отпуск и согласование размера надбавок" от 23.10.2014 N 2, на основании приказа директора ТФОМС города Севастополя;

б) для остальных работников - в соответствии с настоящим Положением, на основании приказа директора ТФОМС города Севастополя.

4. Срок служебной командировки

4.1. Срок командировки определяется директором ТФОМС города Севастополя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

4.2. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по письменной договоренности с директором ТФОМС города Севастополя и указывается в служебной записке (п. 1.4. настоящего Положения).

4.3. Задержка работника в командировке не по вине работника подтверждается соответствующим документом (например, справкой транспортного предприятия или иными подтверждающими документами).

5. Определение времени пребывания в служебной командировке

5.1. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

В случае проезда работника на основании письменного решения директора ТФОМС города Севастополя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки директору ТФОМС города Севастополя с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные действующей редакцией правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

5.2. Исключён. - Постановление Правительства Севастополя от 13 июля 2017 г. N 519-ПП

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Служебные командировки на территории Российской Федерации

6.1. Нормы возмещения расходов по проезду при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации:

6.1.1. Возмещение расходов на приобретение проездных билетов на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы с учетом пунктов транзитного следования (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) производится по следующим нормам:

Наименование должности	Вид транспорта
	Воздушный	Морской	Речной	Железнодорожный	Автомобильный
Директор	Билет делового класса (бизнес-класса)/ Билет эконом класса	Каюта I-IV групп/ Каюта V группы	Каюта люкс/ Каюта II категории	Купе категории "СВ"/ Купейный вагон	По существующей в конкретной местности стоимости проезда
Первый заместитель директора; заместитель директора - начальник управления; советник; главный бухгалтер - начальник управления; начальник управления	Билет делового класса (бизнес-класса)/ Билет эконом класса	Каюта I-IV групп/ Каюта V группы	Каюта полу люкс/ Каюта 11 категории	Купе категории "ЕВ"/ Купейный вагон	По существующей в конкретной местности стоимости проезда
Начальник отдела, референт руководителя, консультант, главный специалист, специалист 2-го разряда, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, вахтер, водитель	Билет эконом класса	Каюта V группы	Каюта II категории	Купейный вагон	По существующей в конкретной местности стоимости проезда

6.1.2. Работникам оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования до (от) станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

6.1.3. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом

6.1.1 настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы возмещаются при условии, что они произведены работником с разрешения или с ведома директора ТФОМС города Севастополя.

6.1.4. При отсутствии проездных документов возмещение расходов на проезд не производится.

6.1.5. При использовании воздушного транспорта для проезда работников к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту работы проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту командирования работника и (или) обратно.

7. Нормы возмещения расходов, связанных с наймом жилого помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных), при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Севастополя от 13 июля 2017 г. N 519-ПП в пункт 7.1 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Возмещение расходов, связанных с бронированием и наймом жилого помещения (кроме тех случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), производится в соответствии с фактическими расходами, подтвержденными соответствующими документами, в пределах не выше следующих норм:

Виды номеров
Номер люкс/ Номер полу люкс/ Номер одноместный, улучшенной планировки/ Номер одноместный стандартный	Номер полу люкс / Номер одноместный, улучшенной планировки/ Номер одноместный стандартный	Номер одноместный, улучшенной планировки / Номер одноместный стандартный	Номер одноместный стандартный
Директор	Первый заместитель директора	Начальник отдела	Консультант
	Заместитель директора - начальник управления		Главный специалист
	Начальник управления		Специалист 2 разряда
	Главный бухгалтер - начальник управления	Референт руководителя	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
	Советник		Уборщик служебных помещений Вахтер Водитель

7.2. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работникам обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно, включая документально обоснованные поездки от места фактического проживания (гостиница и т.д.) до места фактического исполнения обязанностей в соответствии со служебным заданием.

7.3. При отсутствии подтверждающих документов расходы, связанные с наймом жилого помещения, возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

7.4. Нормы возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных) при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации:

а) возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных) при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации, производится в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

б) возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных) при направлении в служебные командировки в г. Москву и г. Санкт-Петербург производится в размере 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

7.5. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

7.6. Расходы, превышающие размеры, установленные разделом 7 настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы возмещаются при условии, что они произведены работником с разрешения или с ведома директора ТФОМС города Севастополя.

7.7. В случае вынужденной задержки в пути, суточные за время задержки выплачиваются по решению директора ТФОМС города Севастополя при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки в пути.

8. Отчетность о служебной командировке на территории Российской Федерации

8.1. Работник, в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки обязан представить в Управление бухгалтерского учета и отчетности ТФОМС города Севастополя авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по форме, установленной приказом Министерства финансов Российской Федерации, и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Неизрасходованные суммы денежного аванса возвращаются в Управление бухгалтерского учета и отчетности ТФОМС города Севастополя в течение трех рабочих дней после возвращения лица из служебной командировки.

В случае отмены служебной командировки командируемые лица должны возвратить полученный денежный аванс в Управление бухгалтерского учета и отчетности ТФОМС города Севастополя не позднее одного рабочего дня с даты, когда работнику стало известно о фактах, указанных п. 1.6 настоящего Положения.

8.2. К авансовому отчету прилагаются оригиналы следующих документов:

а) подтверждающих фактические расходы по проезду;

б) подтверждающих фактические расходы, связанные с наймом жилого помещения;

в) подтверждающих пользование услугами залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), в случае предоставления таких услуг директору, первому заместителю директора, заместителю директора - начальнику Управления организации обязательного медицинского страхования, заместителю директора - начальнику Финансово-экономического управления ТФОМС города Севастополя, советнику;

г) документы, подтверждающие расходы, произведенные с письменного разрешения директора ТФОМС города Севастополя;

д) документы, подтверждающие иные расходы, связанные с командировкой.

9. Служебные командировки на территории иностранных государств, расчет расходов. Дополнительные гарантии

9.1. Порядок выезда в служебную командировку на территорию иностранного государства работников осуществляется в соответствии с федеральным законодательством о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию.

9.2. Порядок направления в служебную командировку на территорию иностранного государства:

а) оформление направлений работников в служебную командировку на территорию иностранного государства производится по правилу, указанному в пунктах 1.2. - 1.5. настоящего Положения;

б) работник вправе отказаться от служебной командировки на территорию иностранного государства, если выезд на территорию иностранного государства ему противопоказан по состоянию здоровья, что подтверждается соответствующим медицинским заключением о состоянии здоровья.

9.3. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства размер суточных определяется в иностранной валюте в следующих размерах:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных настоящим Положением для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных приложением N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

9.4. При направлении работника, в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных и въездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

9.5. Выдача денежных средств на командировочные расходы при организации служебных командировок за пределы территории Российской Федерации производится в рублях по официальному курсу Центрального Банка Российской Федерации, действующему на дату выдачи работнику денежных средств под отчет для самостоятельного приобретения валюты.

10. Выплата суточных, нормы возмещения расходов по проезду, нормы возмещения расходов, связанных с наймом жилого помещения при направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства

10.1. Расходы по проезду при направлении в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящего Положения, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

10.2. Расходы по найму жилого помещения при направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства возмещаются в размерах, предусмотренных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

10.3. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте работника.

10.4. При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств размер суточных за день пересечения границы между иностранными государствами рассчитывается в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется командируемое лицо.

При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по проездным документам (билетам).

10.5. В случае вынужденной задержки в пути (включая нахождение на территории Российской Федерации), суточные за время задержки выплачиваются по решению директора ТФОМС города Севастополя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки в пути.

10.6. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемых постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы суточных (включая надбавки), установленных настоящим Положением.

11. Отчетность о служебной командировке на территорию иностранного государства

11.1. Работник в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки на территорию иностранного государства обязан представить в Управление бухгалтерского учета и отчетности ТФОМС города Севастополя авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой на территорию иностранного государства суммах по форме, установленной приказом Министерства финансов Российской Федерации, и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

11.2. К авансовому отчету прилагается копия заграничного паспорта (копии заграничных паспортов) с отметками пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также оригиналы следующих документов:

а) чек об оплате виз;

б) квитанция об оплате медицинской страховки;

в) документы, подтверждающие фактические расходы на проезд;

г) документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с наймом жилого помещения;

д) документы, подтверждающие расходы, произведенные с письменного разрешения директора ТФОМС города Севастополя.

11.3. Работник, в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки на территорию иностранного государства обязан представить на имя директора ТФОМС города Севастополя отчет в свободной форме о проделанной (выполненной) работе за период пребывания в служебной командировке на территории иностранного государства, согласованный с начальником управления соответствующего структурного подразделения ТФОМС города Севастополя.

11.4. Отчет о проделанной (выполненной) работе за период пребывания в служебной командировке на территории иностранного государства должен содержать информацию о ходе выполнения служебного задания, выводы и предложения. В случае невыполнения отдельных положений служебного задания указываются причины их невыполнения. Если в период служебной командировки на территорию иностранного государства проводились переговоры по вопросам развития сотрудничества, необходимо подробно изложить их результаты с приложением имеющихся документов, а также обобщить предложения партнеров по повышению эффективности международного сотрудничества.

Если в период служебной командировки на территории иностранного государства проводились переговоры по тем или иным аспектам развития международного сотрудничества, необходимо подробно изложить их результаты с приложением подготовленных, согласованных и подписанных документов (если таковые имеются) и предложениями принимавшей стороны.

11.5. Авансовый отчет о служебной командировке на территорию иностранного государства составляется в рублях Российской Федерации по официальному курсу Центрального Банка Российской Федерации, действующему на дату составления авансового отчета.

12. Заключительные положения

12.1. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками:

а) расходы, связанные со служебными командировками, в том числе расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Положением и законодательством Российской Федерации, а также иные расходы (при условии, что они произведены с письменного разрешения директора ТФОМС города Севастополя), возмещаются работникам за счет средств, предусмотренных в бюджете ТФОМС города Севастополя на соответствующий финансовый год;

б) возмещение иных расходов, связанных со служебными командировками, произведенных с разрешения директора ТФОМС города Севастополя, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.