Приказ Департамента общественных коммуникаций г. Севастополя от 25 апреля 2017 г. N 24/2 "Об утверждении Методики формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент общественных коммуникаций города Севастополя"

В соответствии с Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", приказываю:

1. Утвердить Методику формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент общественных коммуникаций города Севастополя (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2017 года.

Директор Департамента

А.Н. Перла

Утверждена
приказом Департамента
общественных коммуникаций
города Севастополя
от "__"_______ 2017 г. N __

Методика
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент общественных коммуникаций города Севастополя

1. Общие положения

1.1. Методика формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя в сфере средств массовой информации (далее - Методика) разработана в соответствии с частью 2 статьи 9 Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ПП "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" и определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты труда в государственных учреждениях города Севастополя и определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты труда в государственных учреждениях города Севастополя в сфере средств массовой информации, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент общественных коммуникаций города Севастополя: (далее - государственные учреждения).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Закона г. Севастополя от 6 февраля 2017 г. следует читать как "N 320-ЗС"

1.2. Методика устанавливает порядок формирования и распределения фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений с учетом особенностей специфики деятельности отдельных учреждений.

1.3. Фонд оплаты труда формируется на календарный год.

1.4. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем государственного учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного государственного учреждения.

1.5. В случае доведения Департаментом финансов города Севастополя в период формирования проекта бюджета на очередной финансовый год дополнительных рекомендаций по формированию фонда оплаты труда, в настоящий приказ будут внесены соответствующие изменения.

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2.1. Формирование фонда оплаты труда государственного учреждения осуществляется в пределах объема средств государственного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативами финансирования, с учетом особенностей выполнения государственных программ, реализуемых государственным учреждением, а также численности работников и отражается в бюджетной смете и (или) плане финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения.

Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется на календарный год, исходя:

- в казенных учреждениях - из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда его работников;

- в бюджетных и автономных учреждениях - из размеров субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.2. Показатель численности работников государственных учреждений формируется на основании прогнозируемой среднесписочной численности работников государственных учреждений

2.3. Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений города Севастополя рассчитывается на основании трудового законодательства Российской Федерации (с учетом обеспечения достижения целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных указами Президента Российской Федерации на соответствующих финансовый год).

В расчет среднемесячной заработной платы включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты в денежной и натуральной форме независимо от их источника поступления.

В расчете среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты социального характера (материальная помощь, оплата обучения и т.п.), которые не относятся к заработной плате согласно требований Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. Фонд оплаты труда на календарный год рассчитывается путем суммирования показателя "Расходы на заработную плату" и показателя "Расходы по начислениям на заработную плату":

, где:

ФОТ - фонд платы труда на календарный год, руб.;

ОРзп - объем расходов на заработную плату на календарный год, руб.;

ОРнзп - объем расходов по начислениям на заработную плату на календарный год, руб.

2.4.1. Расходы на оплату труда на календарный год рассчитываются по формуле:

ОРзп = Сзп x Ч х12 мес., где:

ОРзп - объем расходов на оплату труда на календарный год, руб.;

Сзп - среднемесячная заработная плата, руб.;

Ч - численность работников, чел.

2.4.2. Расходы по начислениям на заработную плату на календарный год рассчитываются по формуле:

, где:

ОРнзп - объем расходов по начислениям на заработную плату на календарный год, руб.

ОРзп - объем расходов на заработную плату на календарный год, руб.;

30,2 % - норматив начисления на заработную плату, устанавливаемый законодательством Российской Федерации.

2.4.3. Фонд оплаты труда для государственного учреждения, выполняющего государственное задание, рассчитывается по следующей формуле:

, где:

ФОТ - фонд платы труда на календарный год, руб.;

С - объем субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), руб.

Д - доля фонда оплаты труда в объеме субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), определяемая государственным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных правовым актом Департамента финансов города Севастополя, %.

3. Распределение фонда оплаты труда учреждения

3.1. Фонд оплаты труда государственного учреждения состоит из:

, где:

ФОТ - ФОТ на календарный год, руб.;

ФОТоп - ФОТ основного персонала, руб.;

ФОТвп - ФОТ вспомогательного персонала, руб.;

ФОТпп - ФОТ административно-управленческого персонала, руб.;

3.2. ФОТ основного персонала определяется по формуле:

, где:

ФОТоп - ФОТ основного персонала, руб.;

ФОТ - ФОТ на календарный год, руб.;

Коп - предельная доля оплаты труда основного персонала, %. Предельная доля ФОТ основного персонала устанавливается не ниже 60% от ФОТ государственного учреждения на календарный год.

3.3. ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала определяется по формуле:

, где:

ФОТпп - ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала, руб.;

ФОТ - ФОТ на календарный год, руб.;

Каупт + вп - предельная доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, %.

Предельная доля ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала не может превышать 40% от ФОТ государственного учреждения.

3.4. Фонд оплаты труда государственного учреждения состоит из базовой части (ФОТб), стимулирующей части (ФОТст) и компенсационной части (ФОТкомп).

Устанавливаемый диапазон составляет: базовой части ФОТ от 50% до 70%, стимулирующей и компенсационной частей от 30 до 50%.