Приложение 3. Целевые показатели эффективности работы организации и критерии оценки результативности деятельности директора Государственной бюджетной образовательной организации дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Крым"

Приложение 3
к приказу МЧС Республики Крым
от "17" июля 2017 года N 100-осн

Целевые показатели
эффективности работы организации и критерии оценки результативности деятельности директора Государственной бюджетной образовательной организации дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Крым"

N п/п	Целевые показатели эффективности работы организации	Критерии оценки деятельности директора организации	Количество баллов
1. Основная деятельность
1.1	Выполнение государственного задания по обучению должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы РСЧС Республики Крым.	от 95% до 100%	Начисляются: 5 баллов при выполнении государственного задания от 95%-100%; 2 балла при выполнении государственного задания от 75% - 94,9%. Вычитаются: 5 баллов при выполнении государственного задания менее 75%.
		от 75% до 94,9%
		менее 75%
1.2	Методическое и информационное обеспечение учебного процесса: разработка и совершенствование учебно-методических материалов (методических рекомендаций и др., пособий, электронных пособий). Обеспеченность преподавателей образовательными программами.	разработка учебно-методических материалов (созданный вновь)	Начисляются: 2 балла за каждое новое разработанное учебно-методическое пособие; 1 балл за каждое обновленное учебно-методическое пособие; Вычитаются: 2 балла при отсутствии новых разработанных или обновленных учебно-методических пособий.
		разработка учебно-методических материалов (обновление на 30%)
		разработка новых учебно-методических материалов и их обновление не проводились.
1.3	Использование новых информационных технологий в преподавании.	Системное использование (видео- и аудио-материалов, презентаций, мультимедийных материалов и др.).	Начисляются: 2 балла за системное использование; 1 балл за эпизодическое использование.
		Эпизодическое использование (видео- и аудиоматериалов, презентаций, мультимедийных материалов и др.)
1.4	Пропаганда знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, задач гражданской обороны в условиях чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.	Участие в проведении тематических общественных, культурных и иных мероприятий, направленных на повышение правовой культуры граждан; проведение лекций, бесед, занятий, выступлений в трудовых, учебных коллективах, на собраниях граждан.	Начисляется: 1 балл за каждое проведенное мероприятие.
1.5	Организация и проведение учебно-методических сборов, заседаний педагогического совета с рассмотрением вопросов методики обучения; методических совещаний, проведение показательных, открытых, пробных занятий; участие в работе научно-методических конференций, семинаров и пр.	наличие	Начисляется: 1 балл за каждое проведенное мероприятие.
		отсутствие
1.6	Наличие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов.	наличие	Начисляются: 5 баллов при отсутствии фактов нарушений. Вычитаются: 5 баллов при имеющихся фактах нарушений.
		отсутствие
2. Финансово-хозяйственная деятельность
2.1	Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации.	с замечаниями	Начисляются: 5 баллов при отсутствии замечаний. Вычитаются: 5 баллов при имеющихся замечаниях.
		без замечаний
2.2	Исполнение средств бюджета (ежеквартальная информация по кассовому исполнению средств бюджета по организации).	75 - 100%	Начисляются: 5 баллов при 75-100% исполнения средств бюджета; 3 балла при 75-50% исполнения средств бюджета; 1 балл при исполнении средств бюджета менее 50%.
		75 - 50%
		менее 50%
2.3	Соблюдение заявленных показателей кассового плана.	без отклонений	Начисляются: 5 баллов при соблюдении заявленных показателей кассового плана без отклонений; 4 балла при соблюдении заявленных показателей кассового плана до 10% (по уважительным причинам); 1-3 балла при соблюдении заявленных показателей кассового плана свыше 10% (по уважительным причинам); Вычитаются: 3 балла при отклонении до 10% (без уважительных причин); 5 баллов при отклонении свыше 10% (без уважительных причин).
		отклонения до 10% (отклонение допущено при наличии уважительных причин)
		свыше 10% (отклонение допущено при наличии уважительных причин)
		отклонения до 10% (отклонение допущено без уважительных причин)
		свыше 10% (отклонение допущено без уважительных причин)
2.4.	Соблюдение законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения деятельности организации.	отсутствие нарушений порядка и сроков	Начисляются: 5 баллов при отсутствии нарушений порядка и сроков. Вычитаются: 5 баллов при наличии нарушений порядка и сроков.
		наличие нарушений порядка и сроков
2.5.	Соблюдение сроков выплаты заработной платы.	отсутствие задолженности	Начисляются: 5 баллов при отсутствии задолженности. Вычитаются: 5 баллов при наличии задолженности.
		наличие задолженности
2.6.	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Крым по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств.	отсутствие фактов нарушений наличие фактов нарушений	Начисляются: 5 баллов при отсутствии фактов нарушений. Вычитаются: 5 баллов при наличии фактов нарушений.
3. Исполнительская дисциплина
3.1	Разработка и предоставление планирующей и учётно - отчётной документации в вышестоящие организации	согласно установленным срокам	Начисляются: 5 баллов при предоставлении документации в установленные сроки. 3 балла при предоставлении документации с нарушением установленных сроков по уважительным причинам. Вычитаются: 5 баллов при предоставлении документации с нарушением установленных сроков.
		исполненных с нарушением установленных сроков по уважительной причине
		с нарушением установленных сроков
3.2	Факты нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов	отсутствие фактов нарушений наличие фактов нарушений	Начисляются: 5 баллов при отсутствии фактов нарушений. Вычитаются: 5 баллов при наличии фактов нарушений.
4. Работа с кадрами
4.1	Укомплектованность кадрами	95-100%	Начисляются: 5 баллов при укомплектованности организации не менее 90%. Вычитаются: 5 баллов при укомплектованности организации менее 90%.
		менее 95%
4.2	Обеспечение повышения квалификации персонала	количество работников, прошедших повышение квалификации (за 1 месяц)	Начисляется: 1 балл за 1 работника.
4.3	Уровень трудовой и исполнительской дисциплины	нарушения отсутствуют	Начисляются: 5 баллов при отсутствии фактов нарушений. Вычитаются: 5 баллов при наличии фактов нарушений.
		имеются нарушения дисциплинарного характера
5. Информационная открытость
5.1	Публичная отчетность.	наличие информации о деятельности организации.	Начисляются: 5 баллов (при наличии).
5.2	Работа по информированию населения о наиболее значимых мероприятиях и текущей деятельности по решению приоритетных задач.	Публичные выступления (начальника или других штатных работников учреждения) на телеканалах, радиостанциях, в печатных изданиях, пресс-конференциях, семинарах, советах, консультациях, открытых мероприятиях, интервью в СМИ по вопросам связанным с оперативной деятельностью учреждения, а также разъяснениями действующего законодательства и практики правоприменения, способствующей развитию правовой грамотности и правосознания граждан, по вопросам, относящимся к компетенции.	Начисляется: 1 балл за каждое выступление. Вычитаются: 5 баллов, если за текущий месяц не было ни одного выступления.
5.3	Проведение пропагандистско-профилактической работы с населением.	Участие в проведении тематических общественных, культурных и иных мероприятий, направленных на повышение правовой культуры граждан; проведение лекций, бесед, занятий, выступлений в трудовых, учебных коллективах, на собраниях граждан;разработка информационно-справочных материалов.	Начисляется: 1 балл за каждое проведенное мероприятие, разработку информационно-справочного материала.