Приложение 2. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений (организаций), находящихся в ведении Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым, и результативности деятельности их руководителей

Приложение 2
к приказу МЧС Республики Крым
от "07" сентября 2017 года N 139-осн

Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений (организаций), находящихся в ведении Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым, и результативности деятельности их руководителей

I. Общие положения

I.1. Настоящее Положение определяет организационно-правовой статус и порядок работы Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений (организаций), находящихся в ведении Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым, и результативности деятельности их руководителей (далее - Комиссия).

I.2. Комиссия создаётся при Министерстве чрезвычайных ситуаций Республики Крым (далее - Министерство) с целью решения вопросов, связанных с оценкой выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений (организаций), находящихся в сфере ведения Министерства и результативности деятельности их руководителей, подготовки предложений по премированию руководителей учреждений (организаций) для представления министру чрезвычайных ситуаций Республики Крым или лицу, исполняющему его обязанности (далее - Министр).

I.3. Комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений (организаций), отнесённых к ведению Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым, утверждённым постановлением Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 556, приказами Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым и настоящим Положением.

I.4. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

II. Задачи Комиссии

II.1. Основными задачами Комиссии являются:

получение объективных данных о текущем состоянии и динамики успешности деятельности руководителей учреждений (организаций) на основе экспертной оценки;

выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности руководителей учреждений (организаций) согласно полученным данным;

проведение системной самооценки руководителями учреждений (организаций) собственных результатов, эффективности и качества профессиональной деятельности;

повышение заинтересованности руководителями учреждений (организаций) в повышении качества своей деятельности;

создание информационной базы данных, отражающей в динамике эффективность деятельности руководителей учреждений (организаций);

получение оснований для стимулирования руководителей учреждений (организаций) в зависимости от результатов эффективности их деятельности.

III. Порядок формирования и работы Комиссии

III.1. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В случае необходимости в него вносятся изменения.

III.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

III.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. В случае временного отсутствия председателя Комиссии (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) его обязанности исполняются заместителем председателя Комиссии.

III.4. Секретарь Комиссии:

- решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии;

- готовит материалы на рассмотрение заседаний Комиссии;

- извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включённых в повестку дня, не позднее чем за 2 рабочих дня до дня заседания;

- обеспечивает получение из отдела организации деятельности подведомственных учреждений Министерства Отчётов о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждением (организацией), за отчётный период по форме, установленной Министерством (далее - Отчёт);

- ведёт протоколы заседаний.

III.5. В случае отсутствия секретаря Комиссии его обязанности исполняет один и членов Комиссии, которого назначает председатель Комиссии.

III.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа состава Комиссии. Комиссия на своих заседаниях, которые проводит не реже одного раза в месяц, принимает решения о предложениях по премированию руководителей учреждений (организаций) для представления Министру.

Заседания Комиссии проводятся по результатам предоставления руководителями учреждений (организаций) Отчётов.

Комиссия определяет степень выполнения целевых показателей за отчётный период, которая оценивается в баллах. При сумме баллов, соответствующей полному выполнению целевых показателей за отчётный период, размер премии руководителю соответствует максимальному размеру премии по итогам работы за отчётный период. При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителю учреждения (организации) снижается в тех же пропорциях.

III.7. Отчёты предоставляются руководителями учреждений (организаций) не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом, в отдел организации деятельности подведомственных учреждений Министерства, который в рамках установленной компетенции в течение 3-х дней с момента поступления Отчётов обеспечивает их передачу на рассмотрение в Комиссию.

К Отчёту прилагается пояснительная записка руководителя, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о выполнении каждого целевого показателя эффективности деятельности учреждения (организации), включённого в него.

Кроме того, в пояснительной записке к Отчёту указываются сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения (организации).

III.8. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа состава Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

III.9. Решения Комиссии оформляются протоколом, подписанным председателем и секретарём Комиссии.

Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе своё особое мнение.

Протокол составляется секретарём Комиссии в течение 3 рабочих дней.

III.10. На основании решения, принятого Министром, секретарь Комиссии подготавливает проект приказа Министерства о премировании по итогам работы руководителя учреждения (организации) за соответствующий период.

III.11. Оригиналы отчётных материалов учреждений (организаций), материалы о работе Комиссии (протоколы заседания Комиссии, копии приказов Министерства о премировании руководителей учреждений (организаций)) подлежат хранению в отделе организации деятельности подведомственных учреждений Министерства.

IV. Полномочия Комиссии

IV.1. Основным заданием Комиссии является оценка выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений (организаций), находящихся в ведении Министерства за отчётный период (месяц, квартал, год), и результативности деятельности их руководителей, а также подготовка предложений по премированию руководителей учреждений (организаций) для представления Министру.

IV.2. Комиссия в соответствии с основным заданием своей деятельности:

- рассматривает представленные учреждениями (организациями) Отчёты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности учреждения (организации);

- привлекает, в случае необходимости, к участию в заседаниях Комиссии руководителей учреждений (организаций), а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;

- запрашивает у руководителей учреждений (организаций) необходимую для её деятельности дополнительную информацию, документы и материалы;

- устанавливает для руководителей учреждений (организаций) сроки предоставления информации;

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо о депримировании в отношении каждого руководителя учреждения (организации), руководствуясь утверждёнными приказами Министерства:

Положением о порядке, размерах и условиях установления выплат компенсационного, стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений (организаций), отнесённых к ведению Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым,

Целевыми показателями эффективности работы учреждения и критериями оценки результативности деятельности руководителей соответствующих учреждений (организаций).

V. Права и обязанности членов Комиссии

V.1. Члены Комиссии обязаны:

соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации и Республики Крым, в том числе настоящего Положения;

быть объективными при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

V.2. Члены Комиссии имеют право:

знать дату, время и место проведения заседаний Комиссии;

быть ознакомленными со всеми материалами, относящимися к компетенции Комиссии;

высказывать свои мнения, предложения, замечания по вопросам, которые рассматриваются на заседаниях Комиссии.