Дополнительное соглашение N 3 от 26 января 2018 г. к Республиканскому отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Республики Крым на 2015 - 2017 годы

Зарегистрировано Министерством труда
и социальной защиты Республики Крым
7 февраля 2018 г.
регистрационный N 5

Работники в лице их представителя - Крымской Республиканской организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее - Профсоюз строителей Крыма), работодатели в лице их представителя - Союза строителей Республики Крым (далее - Союз строителей Республики Крым), Министерство строительства и архитектуры Республики Крым - исполнительный орган государственной власти Республики Крым, осуществляющий функции по реализации государственной политики в сфере строительства, градостроительства и промышленности строительных материалов, далее именуемые Сторонами, договорились заключить Дополнительное соглашение N 3 к Республиканскому отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Республики Крым на 2015 - 2017 годы (далее Соглашение, Отраслевое оглашение) о нижеследующем:

1. Внести в Отраслевое соглашение следующие изменения:

В названии Отраслевого соглашения и по всему тексту слова и цифры "на 2015 - 2017 годы" заменить словами и цифрами "на 2015 - 2020 годы";

В разделе 2 Отраслевого оглашения:

пункт 2.3.1. изложить следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка, после слова "изложить" пропущен предлог "в"

"2.3.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями.";

пункт 2.3.2. изложить следующей редакции:

"2.3.2. Принимать меры, направленные на обеспечение:

- достойной и справедливой заработной платы;

- роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих организаций;

- здоровых и безопасных условий труда;

- занятости работников;

- повышения квалификации и профессионального роста работников;

- корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.";

пункт 2.3.3. изложить следующей редакции:

"2.3.3. При заключении, изменении Соглашения, иных соглашений в сфере социально-трудовых отношений уведомить работников о заключении и содержании соглашений (в том числе об условиях труда, компенсациях за вредные, опасные и иные особые условия труда, гарантиях при увольнении и т.д.) путем публикации в отраслевых средствах информации.".

В разделе 3 Отраслевого соглашения:

пункт 3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам проводятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".

Пункт 3.7. изложить в следующей редакции:

"3.7. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "опасными и условиями труда" имеется в виду "опасными условиями труда"

В коллективных договорах рекомендуется устанавливать следующий порядок повышения оплаты труда в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

При этом, работникам условия труда на рабочих местах которых, по результатам СОУТ, отнесены к вредным условиям труда 1 степени (класс 3.1) установить не менее 12 процентов тарифной ставки (оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда и увеличивать размер повышения оплаты труда не менее чем на 3 процента за каждую степень вредности выше класса 3.1, а минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с опасными условиями труда (класс 4) не менее 24 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В разделе 4 Отраслевого соглашения:

Пункт 4.3. изложить следующей редакции:

"Работодатели проводят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";

Раздел 4 Отраслевого соглашения дополнить пунктами 4.15 и 4.16:

"4.15. Работодатели, имеющие намерение привлечь иностранную рабочую силу, уведомляют об этом выборный орган профсоюзной организации.";

"4.16. При выборе квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан работодатели учитывают наличие на соответствующей территории равноценной рабочей силы и отсутствие возможности перераспределения трудовых ресурсов из других регионов страны, свои возможности обеспечить равные условия работы и оплаты труда иностранных работников и работников - граждан Российской Федерации, необходимость предотвращения негативного воздействия найма иностранных граждан на условия занятости российских граждан.".

В разделе 5 Отраслевого соглашения:

пункт 5.1. изложить следующей редакции:

"5.1. Стороны:

5.1.1. признают приоритет жизни и здоровья работника по отношению к производственной деятельности и ее результатам, а также его право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиене;

5.1.2. осуществляют скоординированную контрольно-профилактическую работу в области улучшения условий и охраны труда;

пункт 5.2. дополнить пунктами 5.2.1. и 5.2.2. следующего содержания:

"5.2. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

5.2.1. Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

5.2.2. Службы охраны труда, предусмотренные в структуре управления организации, приравниваются к основным производственно-техническим службам. Структуру службы охраны труда и численность ее работников следует определять в соответствии с постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14 и постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10.".

пункт 5.4.5.3. изложить следующей редакции:

"5.4.5.3. Оснащать здравпункты и комплектовать аптечки в месте работы работников и в случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, трудовыми договорами, проводить необходимые оздоровительные мероприятия;".

дополнить пунктом 5.4.14. следующего содержания:

"5.4.14. Обеспечивать условия для прохождения работниками в рабочее время медицинских осмотров и диспансеризации за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом N 112-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Федерального закона следует читать как "N 323-ФЗ"

пункт 5.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Увольнение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза по инициативе работодателя допускается только по согласованию с профсоюзной организацией.".

Пункты 7.2.1. - 7.2.5. Раздела 7 Отраслевого соглашения изложить в следующей редакции:

"7.2.1. Предоставление работникам компенсаций в порядке, определяемом коллективными договорами, трудовыми договорами, локальными нормативными актами.

7.2.2. В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи:

7.2.2.1. единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);

7.2.2.2. единовременную денежную компенсацию в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника, на каждого иждивенца работника.

7.2.3. При установлении работнику в период работы у данного работодателя инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания работодатель предоставляет ему сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размерах:

7.2.3.1. инвалидам, имеющим 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности. - не менее 75 процентов годового заработка;

7.2.3.2. инвалидам, имеющим 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, - не менее 50 процентов годового заработка;

7.2.3.3. инвалидам, имеющим 1 степень ограничения способности к трудовой деятельности, - не менее 30 процентов годового заработка.

7.2.4. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемая нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, выплачиваемая неработающему инвалиду (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания), определяются коллективными договорами, но не могут составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

7.2.5. Ежемесячные доплаты устанавливаются на срок выплаты соответствующих пенсий, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Условия Отраслевого соглашения, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными и обязательными для исполнения сторонами.

4. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01 января 2018 года, подписано в трех экземплярах для каждой из сторон и является неотъемлемой частью Отраслевого соглашения.

Соглашение подписали:

Министр строительства и архитектуры Республики Крым

С.Б. Кононов

Президент Союза Строителей Республики Крым

С.И. Федоркин

Председатель Профсоюза строителей Крыма

С.В. Ганночка