Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Российской Федерации и включение
в кадровый резерв Министерства
юстиции Республики Крым
Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Крым), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым и включении в кадровый резерв Министерства юстиции Республики Крым
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
высшая, главная, ведущая |
Планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникаций, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных |
Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты |
высшая, главная, ведущая |
Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством задач и функций |
тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, написание реферата |
старшая |
тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа |
||
Обеспечивающие специалисты |
главная |
Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства |
тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата |
ведущая, старшая, младшая |
тестирование, индивидуальное собеседование |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.