Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Положению о наставничестве на
государственной гражданской службе
Республики Крым
Индивидуальный план наставничества
Фамилия, имя,отчество лица, в отношении которого осуществляется
наставничество ___________________________________________________
Структурное подразделение
_____________________________________________________________
Должность ______________________________________________________
Период наставничества с "__" ___________ 20__ г.
по "__" ______________ 20__ г.
N пп |
Мероприятия по наставничеству |
Сроки выполнения |
Оценка (от 0 до 5 баллов) |
|
I. Теоретическая работа |
|
|
1 |
Ознакомление с организационной структурой Госкомводхоза |
|
|
2 |
Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в Госкомводхозе |
|
|
3 |
Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности |
|
|
|
II. Практические мероприятия |
|
|
1 |
Работа с документами (порядок оформления документов) |
|
|
2 |
Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.) |
|
|
3 |
Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом |
|
|
4 |
Освоение системы электронного документооборота |
|
|
5 |
Прочее (*) |
|
|
Индивидуальный план наставничества разработали:
Наставник ____________________________________ "__" ___________ 20__ г.
(должность, Ф.И.О., подпись)
Руководитель
структурного подразделения ___________________ "__" ___________ 20__ г.
(должность, Ф.И.О., подпись)
С планом прохождения наставничества ознакомлен:
___________________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому
инструментарию по применению наставничества на государственной
гражданской службе, разработанного Министерством труда и социальной
защиты Российской Федерации, либо разработаны самостоятельно.
Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества
Оценка выполнения (балл) |
Критерии качества выполнения порученной работы |
0 |
Не выполнено |
1 |
Выполнено неправильно |
2 |
Выполнено со значительными недостатками (более 3) |
3 |
Выполнено с недостатками (до 3 включительно) |
4 |
Выполнено с незначительными замечаниями |
5 |
Выполнено без замечаний |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.