Приложение. Положение об организации работы комиссии Государственного комитета по охране культурного наследия Республики Крым по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу Государственного
комитета по охране культурного
наследия Республики Крым
от "16".08.2018 N 175

Положение
об организации работы комиссии Государственного комитета по охране культурного наследия Республики Крым по индивидуальным служебным спорам

Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации определяется порядок деятельности комиссии по служебным спорам Государственного комитета по охране культурного наследия Республики Крым (далее - комиссия).

2. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) в Государственном комитете по охране культурного наследия Республики Крым (далее - Госкомитет) с государственными гражданскими служащими Республики Крым, замещающими должности государственной гражданской службы в Госкомитете (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу в Госкомитет или ранее состоявшими на государственной гражданской службе в Госкомитете (далее - граждане), рассматриваются комиссией.

3. Комиссия рассматривает служебные споры между представителем нанимателя и гражданскими служащими, гражданами по вопросам применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта.

4. Комиссия образуется решением председателя Госкомитета из равного числа представителей первичной профсоюзной организации Госкомитета и представителя нанимателя. В случае отсутствия в Госкомитете первичной профсоюзной организации, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок представительства работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Задачи комиссии

5. Основной задачей комиссии является рассмотрение и содействие в урегулировании индивидуального служебного спора (далее служебный спор), по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной службе и служебного контракта.

6. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Порядок формирования комиссии

7. Комиссия образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Госкомитета и представителя нанимателя.

8. Представители выборного профсоюзного органа Госкомитета избираются в комиссию на конференции гражданских служащих Госкомитета. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.

9. Комиссия на первом своем заседании избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

10. Комиссия имеет свою печать, изготавливаемую в установленном порядке, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих, граждан и выдачи копий решений комиссии (далее - журнал) (приложение N 1).

11. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом правового кадрового обеспечения и организации делопроизводства Госкомитета.

Порядок работы комиссии

12. Основанием для проведения заседания комиссии является письменное заявление гражданского служащего или гражданина о нарушении его прав и законных интересов.

13. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий, либо гражданин обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

14. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации комиссией в день его поступления.

15. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим либо гражданином заявления в присутствии гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя.

16. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего либо гражданина или их представителей допускается по письменному заявлению гражданского служащего либо гражданина.

17. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя на заседание комиссии, рассмотрение судебного спора откладывается.

В случае повторной неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя без уважительных причин на заседание комиссии, комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего либо гражданина письменным уведомлением (Приложение N 2).

18. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих профсоюзную организацию, и не менее половины членов комиссии, представляющих представителя нанимателя.

20. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

21. Решение комиссии оформляется протоколом (Приложение N 3).

22. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

Обжалование решения комиссии

23. Решение Комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в 10-дневный срок со дня вручения копии решения комиссии.