Распоряжение Агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 24 мая 2016 г. N 26-р "Об утверждении Плана реализации мероприятий по противодействию коррупции в агентстве по информационным технологиям и связи Сахалинской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", целях реализации пункта 6 Мероприятий подпрограммой N 6 "О противодействии коррупции в органах исполнительной власти Сахалинской области на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 29.12.2012 N 695 "Об утверждении государственной программы Сахалинской области "Обеспечение общественного порядка, противодействие преступности и незаконному обороту наркотиков в Сахалинской области на 2013 - 2020 годы":

1. Утвердить План реализации мероприятий по противодействию коррупции в агентстве по информационным технологиям и связи Сахалинской области на 2016 год в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 16.02.2016 N 7-р "Об утверждении Плана реализации мероприятий по противодействию коррупции в агентстве по информационным технологиям и связи Сахалинской области".

Исполняющий обязанности руководителя агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области

С.В. Попов

План
реализации мероприятий по противодействию коррупции в агентстве
по информационным технологиям и связи Сахалинской области на 2016 год
(утв. распоряжением Агентства по информационным технологиям и связи
Сахалинской области от 24 мая 2016 г. N 26-р
(с учетом распоряжения от 16.02.2016 N 7-р))

N пп.	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1.	Представление информации о ходе реализации Программы в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора и Правительства Сахалинской области	до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Отчет, содержащий статистическую информацию, связанную с реализации Программы в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.	Обновление и наполнение тематического раздела "Антикоррупционная деятельность" на официальном сайте (далее - сайт) агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области (далее - агентство)	ежеквартально	Руководители структурных подразделений агентства; сотрудник, ответственный за размещение информации на сайте, специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Размещение сведений, подлежащих опубликованию на сайте агентства
3.	Проведение мониторинга практики применения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы, в том числе по противодействию коррупции	ежемесячно	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Информация, связанную с практики применения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы При необходимости подготовка рекомендаций по внесению изменений в действующие НПА агентства
4.	Анализ индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих агентства изучение законодательства о противодействии коррупции	август	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	При необходимости внесение изменений в индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих агентства
5.	Проведение мониторинга коррупционных рисков, возникающих при реализации агентством своих функций и внесение уточнений в перечни должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	ноябрь	Руководители структурных подразделений агентства, специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	При необходимости внесение изменений в перечни должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
6.	Проведение мониторинга эффективности реализации Планов мероприятий, направленных на противодействие коррупции, в подведомственных агентству учреждениях	ежеквартально	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	При необходимости подготовка рекомендаций по внесению изменений в Планов мероприятий, направленных на противодействие коррупции, в подведомственных агентству учреждениях
7.	Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства и урегулированию конфликта интересов	один раз в год	Специалист, ответственный за правовое обеспечение агентства	Протокол заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства и урегулированию конфликта интересов
8.	Проведение бесед с государственными гражданскими служащими агентства по разъяснению обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах в соответствии с действующим законодательством	март, апрель	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Представление государственными гражданскими служащими агентства справок о сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах
9.	Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства и урегулированию конфликта интересов по всех случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими агентства требований к служебному поведению и неисполнения обязанности по урегулированию конфликта интересов	по факту выявления, при наличии оснований для заседания Комиссии	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Протокол заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства и урегулированию конфликта интересов
10.	Анализ информации, указанной в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих агентства	май	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Информация о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах государственных гражданских служащих агентства Сбор согласий государственных гражданских служащих агентства в налоговую, ГИБДД, Ростехнадзор, Росреестр
11.	Размещение на сайте агентства сведений о доходах и расходах в установленном порядке	май	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу; специалист, ответственный за размещение информации на сайте	Размещение информация о сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах государственных гражданских служащих агентства
12.	Проведение "Горячих линий" для приема сообщений о фактах коррупции и коррупционных проявлений среди государственных гражданских служащих агентства	ежемесячно	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Размещение информации о дате проведения "Горячих линий" на сайте агентства, в газете "Губернские ведомости" и на стенде агентства. Проведение "Горячих линий". В случае получения сообщения о фактах коррупции и коррупционных проявлений проводятся мероприятия в соответствии с НПА агентства.
13.	Размещение на официальном сайте отчета руководителя агентства перед населением о результатах антикоррупционной деятельности	декабрь	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу; специалист, ответственный за размещение информации на сайте	Размещение отчета руководителя агентства перед населением о результатах антикоррупционной деятельности на сайте агентства
14.	Проведение коллегии агентства по теме "Антикоррупционная деятельность в подведомственных учреждениях"	декабрь	Руководители структурных подразделений агентства, специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу, руководители подведомственных учреждений	Подготовка информации на заседание коллегии агентства. Проведение заседания коллегии агентства. Протокол заседания коллегии агентства.
15.	Проведение семинаров с государственными гражданскими служащими агентства по формированию у них отрицательного отношения к коррупции, при возможности привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и другие институты гражданского общества,	один раз в полугодие	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Подготовка информации на семинар с государственными гражданскими служащими агентства. Проведение семинара с государственными гражданскими служащими агентства. Отметка в журнале проведения семинара.
16.	Обеспечить обучение государственных гражданских служащих агентства по вопросам противодействия коррупции	декабрь	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Получение удостоверение о повышении квалификации.
17.	Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими агентства обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, путем проведения опроса	один раз в полугодие	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Получение от государственных гражданских служащих агентства опросных листов о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
18.	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Сахалинской области и применять соответствующие меры ответственности	по факту выявления, при наличии оснований	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	В случае выявления фактов приказы агентства о проведении проверки.
19.	Разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.	в течение месяца после принятия нормативного правового акта на региональном уровне	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Разработанный НПА агентства.
20.	Провести анализ работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции.	ежеквартально	Специалист агентства отвечающий за кадровую и антикоррупционную работу	Отчет по рассмотрению сообщений гражданами и организациями о фактах коррупции.